Répartiteur/euse

Avantages
Poste: Répartiteur/euse

Santé et bien-être : Assurances collectives adaptées à vos besoins et programme de REER pour concrétiser vos projets d'avenir.
Flexibilité au quotidien : Horaire et heures d'arrivée/départ flexibles pour une conciliation travail-vie personnelle optimale.
Prospérité partagée : Programme de partage des profits pour récompenser votre contribution au succès de l'entreprise.
Vie d'équipe : Activités sociales fréquentes et rassembleuses organisées tout au long de l'année.


Responsabilités
Poste: Répartiteur/euse

Planification & Attribution : Planifier et répartir les interventions des techniciens selon l'urgence, les priorités et les compétences.
Service Client & Suivi : Planifier les rendez-vous, informer les clients de l'avancement et offrir un service irréprochable.
Optimisation de la Logistique : Optimiser les horaires et itinéraires terrain tout en gérant efficacement les imprévus.
Support Opérationnel : Assurer une communication fluide et fournir aux techniciens toutes les informations et documents requis.
Gestion Administrative : Valider les bons de travail, saisir les données de facturation et approuver les feuilles de temps.

Qualifications
Poste: Répartiteur/euse

Expérience : Parcours pertinent dans un rôle similairement axé sur le service et la gestion des tâches.
Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Service à la clientèle : Aisance relationnelle, courtoisie et sens développé du service.
Efficacité & Organisation : Rigoureux(se), autonome et structuré(e) dans votre quotidien.
Gestion du stress & des priorités : Agilité face aux imprévus et excellente capacité à hiérarchiser les urgences.
Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer positivement et à contribuer à un climat de travail harmonieux.

Sommaire
Poste: Répartiteur/euse

Pour postuler:

Envoyez votre candidature en ligne ou votre CV à l'adresse admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.