détails d'emploi
Titre : Dispatcher
Industrie : Transport Hors Normes
Localisation : Montréal-Est
Une entreprise de camionnage en croissance rapide spécialisée dans les services de transport surdimensionnés / en surpoids / surdimensionnés, recherche actuellement son prochain DISPATCHER pour gérer 10-12 chauffeurs par jour.
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Si vous avez des connaissances en transport routier lourd et de l’expérience en tant que répartiteur, nous voulons avoir de vos nouvelles!
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Permanent du lundi au vendredi, quart de jour, flexible
- Téléphone portable et ordinateur portable de l’entreprise fournis
- Salaire négociable et compétitif sur la base de l’expérience, 60k à 120k
- Événements d’entreprise mensuels et trimestriels
- Stationnement gratuit sur place
- Espace de travail respectueux des animaux
- Environnement de type familial
Responsabilités
- Planification et ordonnancement des chauffeurs et de l’équipement pour les chargements lourds, surdimensionnés et spécialisés
- Optimiser les itinéraires et maintenir une communication constante avec les conducteurs
- Négocier les coûts d’expédition avec les clients
- Résolution de problèmes pour résoudre les retards opérationnels, les problèmes mécaniques et les obstacles supplémentaires
- Maintenir des relations positives avec tous les chauffeurs, clients et équipe interne
Qualifications
- Minimum de 2 ans d’expérience en tant que dispatcher, avec au moins 2 ans spécifiquement axés sur le transport lourd, surdimensionné (OSOW), ou fret spécialisé
- Capacité exceptionnelle à communiquer clairement et calmement sous pression avec les conducteurs, les régulateurs et les clients
- Connaissance ou certification dans les normes de sécurité pertinentes
- Bilingue français et anglais
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Dispatcher
Industrie : Transport Hors Normes
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- Téléphone portable et ordinateur portable de l’entreprise fournis
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- Événements d’entreprise mensuels et trimestriels
- Stationnement gratuit sur place
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- Environnement de type familial
Responsabilités
- Planification et ordonnancement des chauffeurs et de l’équipement pour les chargements lourds, surdimensionnés et spécialisés
- Optimiser les itinéraires et maintenir une communication constante avec les conducteurs
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- Résolution de problèmes pour résoudre les retards opérationnels, les problèmes mécaniques et les obstacles supplémentaires
- Maintenir des relations positives avec tous les chauffeurs, clients et équipe interne
Qualifications
- Minimum de 2 ans d’expérience en tant que dispatcher, avec au moins 2 ans spécifiquement axés sur le transport lourd, surdimensionné (OSOW), ou fret spécialisé
- Capacité exceptionnelle à communiquer clairement et calmement sous pression avec les conducteurs, les régulateurs et les clients
- Connaissance ou certification dans les normes de sécurité pertinentes
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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