détails d'emploi
Titre : Répartiteur(trice)
Industrie : Transport en Vrac
Lieu de travail : varennes
Nous recherchons un répartiteur(trice)!!! Si vous possédez l'expérience, le leadership et la capacité d'exceller dans un environnement de transport en vrac à haut volume, nous aimerions vous rencontrer.
melissa.cumetti@randstad.ca
...
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Permanent à temps plein du lundi au vendredi de 7h00 à 16h30
- Forfait assurances : médical, dentaire, vie
- Salaire entre 70k et 75k
- Cellulaire + laptop fournir
- Formation complète dispensée
- Vacances et jours de maladie
- Une formation est fournie
- Stationnement sur place
- Réductions sur les produits
Responsabilités
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes de répartition.
- Effectuer la répartition des transports à l'aide du système TMW.
- Assigner les chargements et les destinations aux chauffeurs.
- Assurer un suivi rigoureux des horaires, des livraisons et des délais.
- Coordonner les opérations de lavage des citernes.
- Offrir un soutien opérationnel aux chauffeurs.
- Maintenir une répartition équitable du travail.
- Répondre rapidement aux demandes et préoccupations du service à la clientèle et des chauffeurs.
- Collaborer étroitement avec le service à la clientèle et les gestionnaires de comptes.
- Maximiser l'utilisation de l'équipement et des ressources.
- Veiller au respect des réglementations applicables et des politiques de l'entreprise.
- Participer à l'intégration et à la formation des chauffeurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des opérations.
Qualifications
- Disponibilité occasionnelle après les heures de travail ou les fins de semaine pour répondre aux urgences opérationnelles
- Expérience significative en répartition dans l'industrie du transport en vrac.
- Connaissance du transport de vrac sec et/ou liquide (un atout majeur).
- Expérience avec les logiciels TMW
- Excellentes habiletés en communication.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
- Capacité à travailler efficacement sous pression.
- Autonomie, professionnalisme et esprit d'équipe.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Répartiteur(trice)
Industrie : Transport en Vrac
Lieu de travail : varennes
Nous recherchons un répartiteur(trice)!!! Si vous possédez l'expérience, le leadership et la capacité d'exceller dans un environnement de transport en vrac à haut volume, nous aimerions vous rencontrer.
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Permanent à temps plein du lundi au vendredi de 7h00 à 16h30
- Forfait assurances : médical, dentaire, vie
- Salaire entre 70k et 75k
- Cellulaire + laptop fournir
- Formation complète dispensée
- Vacances et jours de maladie
- Une formation est fournie
- Stationnement sur place
- Réductions sur les produits
Responsabilités
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes de répartition.
- Effectuer la répartition des transports à l'aide du système TMW.
- Assigner les chargements et les destinations aux chauffeurs.
- Assurer un suivi rigoureux des horaires, des livraisons et des délais.
- Coordonner les opérations de lavage des citernes.
- Offrir un soutien opérationnel aux chauffeurs.
- Maintenir une répartition équitable du travail.
...
- Répondre rapidement aux demandes et préoccupations du service à la clientèle et des chauffeurs.
- Collaborer étroitement avec le service à la clientèle et les gestionnaires de comptes.
- Maximiser l'utilisation de l'équipement et des ressources.
- Veiller au respect des réglementations applicables et des politiques de l'entreprise.
- Participer à l'intégration et à la formation des chauffeurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des opérations.
Qualifications
- Disponibilité occasionnelle après les heures de travail ou les fins de semaine pour répondre aux urgences opérationnelles
- Expérience significative en répartition dans l'industrie du transport en vrac.
- Connaissance du transport de vrac sec et/ou liquide (un atout majeur).
- Expérience avec les logiciels TMW
- Excellentes habiletés en communication.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
- Capacité à travailler efficacement sous pression.
- Autonomie, professionnalisme et esprit d'équipe.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
