détails d'emploi
Représentant aux Ventes Éclairage
Région de Québec
Salaire Global: à partir de 100 000$ et peut aller jusqu'à 150 000$+ selon l'expérience + Avantages
Vous êtes représentant des ventes et avez plus de 3 ans d'expérience en développement des affaires B2B, dans un contexte de succès et vous en êtes passionné?
...
Avez-vous une expertise technique dans un domaine relié à l’éclairage ?
Aimeriez-vous que cette expertise soit mise de l’avant dans le cadre de relations auprès des clients actifs et potentiels?
Notre client représente des marques renommées et est un acteur clé de l'industrie de l'éclairage architectural et commercial depuis de nombreuses années. Il recherche un talent passionné comme vous pour rejoindre son équipe dynamique. Vous intégrerez une organisation qui se distingue par son expertise technique, la qualité de son service client et sa capacité à offrir des solutions d'éclairage innovantes et sur mesure.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous tels que :
- Salaire global de 100 000$ à 150 000$ selon l'expérience
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médicale et plus)
- Un REER avec contribution de 6%
- 3 semaines de vacances journées personnelles + 1 semaine à Noel
- Allocation kilométrique pour les déplacements
Responsabilités
- 50% de prospection (acquisition de nouvelle clientèle, pour ensuite l'entretenir)
- Sécuriser les nouvelles ventes et les mandats auprès des clients nouveaux et existants
- S'assurer que les produits soient connus auprès des firmes d'architectes, d'ingénieurs-conseils, de design et des municipalités qui lui sont attribués
- Participer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à la résolution de différents problèmes qui peuvent survenir une fois en commande et-ou en chantier.
- Assurer un suivi complet lors des longs cycles de vente
Qualifications
- Posséder 3 à 5 ans d'expérience comme représentant externe B2B
- Avoir une forte capacité à gérer une multitude de priorités et de tâches : vous êtes orienté vers les résultats.
- Posséder des connaissances dans le domaine de l'éclairage ou de l'électricité.
- Posséder de l'expérience à l'emploi d'une firme d'ingénierie, de design ou d'architecture, ou encore d'un distributeur électrique, un manufacturier, ou une agence d'éclairage dans un poste de ventes sera un atout.
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux Ventes Éclairage
Région de Québec
Salaire Global: à partir de 100 000$ et peut aller jusqu'à 150 000$+ selon l'expérience + Avantages
Vous êtes représentant des ventes et avez plus de 3 ans d'expérience en développement des affaires B2B, dans un contexte de succès et vous en êtes passionné?
Avez-vous une expertise technique dans un domaine relié à l’éclairage ?
Aimeriez-vous que cette expertise soit mise de l’avant dans le cadre de relations auprès des clients actifs et potentiels?
Notre client représente des marques renommées et est un acteur clé de l'industrie de l'éclairage architectural et commercial depuis de nombreuses années. Il recherche un talent passionné comme vous pour rejoindre son équipe dynamique. Vous intégrerez une organisation qui se distingue par son expertise technique, la qualité de son service client et sa capacité à offrir des solutions d'éclairage innovantes et sur mesure.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous tels que :
- Salaire global de 100 000$ à 150 000$ selon l'expérience
...
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médicale et plus)
- Un REER avec contribution de 6%
- 3 semaines de vacances journées personnelles + 1 semaine à Noel
- Allocation kilométrique pour les déplacements
Responsabilités
- 50% de prospection (acquisition de nouvelle clientèle, pour ensuite l'entretenir)
- Sécuriser les nouvelles ventes et les mandats auprès des clients nouveaux et existants
- S'assurer que les produits soient connus auprès des firmes d'architectes, d'ingénieurs-conseils, de design et des municipalités qui lui sont attribués
- Participer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à la résolution de différents problèmes qui peuvent survenir une fois en commande et-ou en chantier.
- Assurer un suivi complet lors des longs cycles de vente
Qualifications
- Posséder 3 à 5 ans d'expérience comme représentant externe B2B
- Avoir une forte capacité à gérer une multitude de priorités et de tâches : vous êtes orienté vers les résultats.
- Posséder des connaissances dans le domaine de l'éclairage ou de l'électricité.
- Posséder de l'expérience à l'emploi d'une firme d'ingénierie, de design ou d'architecture, ou encore d'un distributeur électrique, un manufacturier, ou une agence d'éclairage dans un poste de ventes sera un atout.
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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