détails d'emploi
Titre : Représentant aux ventes immobilières – Laval
Notre client, une société immobilière dynamique et bien établie depuis plus de 20 ans, recherche un Représentant aux ventes immobilières pour rejoindre sa petite équipe multidisciplinaire à Laval. Reconnue pour ses projets d'envergure à échelle humaine, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où chaque membre contribue directement au succès des projets.
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Dans ce rôle, vous serez le visage de projets résidentiels prestigieux. Si vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par l'immobilier et orientée vers les solutions, ce poste de Représentant aux ventes immobilières à Laval est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière au sein d'une structure agile.
Avantages
Avantages :
Salaire de base entre 48k + 50k avec une structure de commissions partagées favorisant l'esprit d'équipe.
Environnement de travail moderne situé à Laval, à proximité de la station Montmorency.
Vacances payées durant les périodes de fermeture de la construction (été et Noël).
Opportunité de gérer des projets variés (vente de condos et location résidentielle).
Autonomie professionnelle au sein d'une équipe soudée et performante.
Responsabilités
Assurer la gestion complète du cycle de vente, de la réception du prospect à la signature finale.
Effectuer les suivis téléphoniques et par courriel auprès des leads qualifiés.
Accueillir les clients au bureau des ventes et présenter les maquettes, plans et unités modèles.
Préparer les contrats de vente et coordonner la documentation administrative via le CRM.
Maintenir une relation de confiance avec les clients durant toute la période de construction et de livraison.
Collaborer activement avec les départements marketing et construction lors des réunions hebdomadaires.
Qualifications
Expérience pertinente en vente ou location immobilière (condominiums, résidentiel).
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire devra interagir quotidiennement avec une clientèle dont 50 % est anglophone, tant pour la présentation des projets que pour la négociation et l'explication des clauses contractuelles complexes.
Excellentes compétences en communication et capacité à bâtir des liens durables.
Rigueur exemplaire dans la gestion administrative et contractuelle.
Présentation professionnelle soignée et attitude axée sur le service client.
Disponibilité pour travailler selon une rotation incluant les fins de semaine.
Sommaire
Instructions pour postuler :
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature dès maintenant à l'attention d'Elisabeth Parent à l'adresse : elisabeth.parent@randstad.ca
Programme de référencement :
Connaissez-vous quelqu'un qui correspond à ce profil ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Représentant aux ventes immobilières – Laval
Notre client, une société immobilière dynamique et bien établie depuis plus de 20 ans, recherche un Représentant aux ventes immobilières pour rejoindre sa petite équipe multidisciplinaire à Laval. Reconnue pour ses projets d'envergure à échelle humaine, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où chaque membre contribue directement au succès des projets.
Dans ce rôle, vous serez le visage de projets résidentiels prestigieux. Si vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par l'immobilier et orientée vers les solutions, ce poste de Représentant aux ventes immobilières à Laval est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière au sein d'une structure agile.
Avantages
Avantages :
Salaire de base entre 48k + 50k avec une structure de commissions partagées favorisant l'esprit d'équipe.
Environnement de travail moderne situé à Laval, à proximité de la station Montmorency.
Vacances payées durant les périodes de fermeture de la construction (été et Noël).
Opportunité de gérer des projets variés (vente de condos et location résidentielle).
...
Autonomie professionnelle au sein d'une équipe soudée et performante.
Responsabilités
Assurer la gestion complète du cycle de vente, de la réception du prospect à la signature finale.
Effectuer les suivis téléphoniques et par courriel auprès des leads qualifiés.
Accueillir les clients au bureau des ventes et présenter les maquettes, plans et unités modèles.
Préparer les contrats de vente et coordonner la documentation administrative via le CRM.
Maintenir une relation de confiance avec les clients durant toute la période de construction et de livraison.
Collaborer activement avec les départements marketing et construction lors des réunions hebdomadaires.
Qualifications
Expérience pertinente en vente ou location immobilière (condominiums, résidentiel).
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire devra interagir quotidiennement avec une clientèle dont 50 % est anglophone, tant pour la présentation des projets que pour la négociation et l'explication des clauses contractuelles complexes.
Excellentes compétences en communication et capacité à bâtir des liens durables.
Rigueur exemplaire dans la gestion administrative et contractuelle.
Présentation professionnelle soignée et attitude axée sur le service client.
Disponibilité pour travailler selon une rotation incluant les fins de semaine.
Sommaire
Instructions pour postuler :
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature dès maintenant à l'attention d'Elisabeth Parent à l'adresse : elisabeth.parent@randstad.ca
Programme de référencement :
Connaissez-vous quelqu'un qui correspond à ce profil ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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