Représentant aux ventes et Marketing

Vente (24h) : De l’accueil chaleureux à la signature finale, vous analysez les besoins, préparez les soumissions et assurez un suivi rigoureux sur notre CRM. Vous mettez également votre touche personnelle en décorant nos maisons modèles.

Marketing (12h) : Vous créez du contenu percutant (Web, Facebook), collaborez avec notre agence partenaire et coordonnez les visuels (3D, photos, plans) pour sublimer nos projets.

Avantages
Poste : Représentant(e) aux ventes et Marketing

En joignant les rangs de cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous, dont :

Assurances,
REER,
télémédecine.

Responsabilités
Poste: Représentant(e) aux ventes et Marketing

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Ventes (± 24h/sem) :
Prendre en charge le cycle complet, de l’analyse des besoins à la signature finale.
Vous conseillez les clients,
Préparez les soumissions,
Assurez les suivis rigoureux (CRM)
Participez à la décoration des maisons modèles.

Marketing (± 12h/sem) :
Créer du contenu engageant (Facebook, Web),
concevoir des outils promotionnels
coordonner la production visuelle (3D, photos, plans) en collaboration avec notre agence partenaire.

Qualifications
Poste: Représentant(e) aux ventes et Marketing

QUALIFICATIONS

- Expérience : Minimum 3 ans en vente (immobilier/construction, un atout majeur).
- Aptitudes : Excellente communication, habiletés en négociation et autonomie proactive.
- Intérêt : Passion pour le design, les médias sociaux et la mise en valeur immobilière.

Sommaire
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Envoyer votre CV dès maintenant à andy.schrijvers@randstad.ca ou postulez directement en ligne sur le site randstad.ca.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.