détails d'emploi
MONTRÉAL (SAINT-LAURENT)
SALAIRE : 55 000$ à 60 000$ + Bonus + Avantages
Un leader mondial dans la distribution de composantes électriques situé à Montréal (Saint-Laurent) est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour joindre son équipe de vente.
La perspective de croissance et la forte demande de leur clientèle nécessitent l'ajout d'un(e) représentant(e) aux ventes internes pour supporter l'équipe.
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Vous aimez donner un excellent service à la clientèle et vous avez de l'expérience en vente B2B dans les produits industriels ou de la construction ?
Venez joindre une équipe motivée et rigoureuse et participer à sa croissance !
Avantages
Ce rôle de représentant aux ventes internes à Montréal (Saint-Laurent) vous offrira les avantages suivants :
Stabilité et prestige : Faites partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ;
Développement : Travaillez avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ;
Retraite : Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire de semaine, pas de soirées ni de week-ends ;
Protection : Assurances collectives complètes disponibles (médicale, dentaire et vue).
Responsabilités
Votre quotidien dans ce rôle à Montréal (Saint-Laurent) :
Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ;
Offrir un excellent service à la clientèle ;
Promouvoir les nouveaux produits de l'entreprise ;
Prendre en charge la préparation des soumissions et le traitement des commandes ;
Assurer la saisie de données et le suivi dans le système interne.
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce rôle :
Minimum de 2 ans d'expérience en vente interne ou en service à la clientèle B2B ;
Connaissances ou affinités avec le domaine de la construction ou de l'industrie ;
Dynamisme, attitude positive et désir d'apprendre le secteur de l'électricité ;
Esprit d'équipe, orientation vers les résultats et passion pour le service client afin de soutenir nos grandes ambitions de croissance.
Sommaire
Pour postuler
Ce défi professionnel correspond à vos aspirations et vous souhaitez rejoindre une équipe humaine au sein d'une structure internationale ? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae dès maintenant à l'attention de Pierce à l'adresse courriel suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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MONTRÉAL (SAINT-LAURENT)
SALAIRE : 55 000$ à 60 000$ + Bonus + Avantages
Un leader mondial dans la distribution de composantes électriques situé à Montréal (Saint-Laurent) est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour joindre son équipe de vente.
La perspective de croissance et la forte demande de leur clientèle nécessitent l'ajout d'un(e) représentant(e) aux ventes internes pour supporter l'équipe.
Vous aimez donner un excellent service à la clientèle et vous avez de l'expérience en vente B2B dans les produits industriels ou de la construction ?
Venez joindre une équipe motivée et rigoureuse et participer à sa croissance !
Avantages
Ce rôle de représentant aux ventes internes à Montréal (Saint-Laurent) vous offrira les avantages suivants :
Stabilité et prestige : Faites partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ;
Développement : Travaillez avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ;
Retraite : Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire de semaine, pas de soirées ni de week-ends ;
...
Protection : Assurances collectives complètes disponibles (médicale, dentaire et vue).
Responsabilités
Votre quotidien dans ce rôle à Montréal (Saint-Laurent) :
Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ;
Offrir un excellent service à la clientèle ;
Promouvoir les nouveaux produits de l'entreprise ;
Prendre en charge la préparation des soumissions et le traitement des commandes ;
Assurer la saisie de données et le suivi dans le système interne.
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce rôle :
Minimum de 2 ans d'expérience en vente interne ou en service à la clientèle B2B ;
Connaissances ou affinités avec le domaine de la construction ou de l'industrie ;
Dynamisme, attitude positive et désir d'apprendre le secteur de l'électricité ;
Esprit d'équipe, orientation vers les résultats et passion pour le service client afin de soutenir nos grandes ambitions de croissance.
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Ce défi professionnel correspond à vos aspirations et vous souhaitez rejoindre une équipe humaine au sein d'une structure internationale ? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae dès maintenant à l'attention de Pierce à l'adresse courriel suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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