détails d'emploi
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 80 000$
Qui sonmes-nous?
Un joueur majeur et un chef de file incontournable au Canada dans la distribution de matériel de chauffage, ventilation, climatisation.
Nous desservons avec fierté une clientèle d’entrepreneurs résidentiels et commerciaux ainsi que des boutiques spécialisées.
...
Adossée à un groupe d'envergure nationale tout en conservant une gestion humaine et autonome, notre succursale de Québec est la plus importante de la province avec son équipe de près de 30 passionnés.
Vous joindrez une équipe hautement collaborative et performante, reconnue pour son ambiance de travail unique où le plaisir et l'entraide sont au rendez-vous au quotidien.
Dans le cadre d'une forte croissance et de projets d'amélioration de nos processus opérationnels, nous ouvrons actuellement un poste clé au sein de notre équipe des ventes internes.
Avantages
Les avantages de vous joindre à l'équipe:
- Rémunération : Salaire de base entre 65 000 $ et 80 000 $, établi selon votre expertise.
- Assurances : Plans d’assurances collectives complets et flexibles, payés en partie par l'employeur.
- Retraite : Régime de retraite avec contributions de l'employeur.
- Congés : Horaire de vacances suivant le calendrier de la construction, en plus de 5 jours personnels et 12 jours fériés payés par année.
- Avantages sociaux : Rabais exclusifs auprès de plusieurs partenaires.
- Environnement de travail : Un milieu chaleureux favorisant l'épanouissement personnel, ainsi que des opportunités réelles de développement de compétences et de croissance professionnelle à l'interne.
Responsabilités
Votre Défi:
- Assurer un service-conseil d'excellence en répondant aux demandes des clients, tant au téléphone qu'au comptoir ;
- Effectuer la gestion administrative liée aux ventes (saisie de commandes, facturation, réclamations) ;
- Collaborer avec l’équipe de la succursale afin de contribuer à la synergie du groupe ;
- Promouvoir les produits vedettes de nos fournisseurs ;
- Développer vos connaissances techniques en participant aux sessions d’information sur les nouveaux produits.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle:
représentant aux ventes internes HVAC
Québec
- Formation ou expérience pertiente: DEC en mécanique du bâtiment ou DEP en plomberie/chauffage;
- Une personne passionnée du service-client, reconnue pour son expertise technique et son approche humaine;
- Bonne connaissance des produits CVAC;
- Bonne communication, facilité à construire de bonnes relations et capacité de négociation et d’influencer de manière positive
- Avoir un excellent sens de l’organisation et habile à résoudre les problèmes;
Sommaire
Travailler pour un employeur de choix est au cœur de vos priorités, ce poste de représentant aux ventes internes à Québec, coche toutes les cases.
Intéressé ?
Parlons-nous de façon confidentielle:
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 80 000$
Qui sonmes-nous?
Un joueur majeur et un chef de file incontournable au Canada dans la distribution de matériel de chauffage, ventilation, climatisation.
Nous desservons avec fierté une clientèle d’entrepreneurs résidentiels et commerciaux ainsi que des boutiques spécialisées.
Adossée à un groupe d'envergure nationale tout en conservant une gestion humaine et autonome, notre succursale de Québec est la plus importante de la province avec son équipe de près de 30 passionnés.
Vous joindrez une équipe hautement collaborative et performante, reconnue pour son ambiance de travail unique où le plaisir et l'entraide sont au rendez-vous au quotidien.
Dans le cadre d'une forte croissance et de projets d'amélioration de nos processus opérationnels, nous ouvrons actuellement un poste clé au sein de notre équipe des ventes internes.
Avantages
Les avantages de vous joindre à l'équipe:
- Rémunération : Salaire de base entre 65 000 $ et 80 000 $, établi selon votre expertise.
- Assurances : Plans d’assurances collectives complets et flexibles, payés en partie par l'employeur.
...
- Retraite : Régime de retraite avec contributions de l'employeur.
- Congés : Horaire de vacances suivant le calendrier de la construction, en plus de 5 jours personnels et 12 jours fériés payés par année.
- Avantages sociaux : Rabais exclusifs auprès de plusieurs partenaires.
- Environnement de travail : Un milieu chaleureux favorisant l'épanouissement personnel, ainsi que des opportunités réelles de développement de compétences et de croissance professionnelle à l'interne.
Responsabilités
Votre Défi:
- Assurer un service-conseil d'excellence en répondant aux demandes des clients, tant au téléphone qu'au comptoir ;
- Effectuer la gestion administrative liée aux ventes (saisie de commandes, facturation, réclamations) ;
- Collaborer avec l’équipe de la succursale afin de contribuer à la synergie du groupe ;
- Promouvoir les produits vedettes de nos fournisseurs ;
- Développer vos connaissances techniques en participant aux sessions d’information sur les nouveaux produits.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle:
représentant aux ventes internes HVAC
Québec
- Formation ou expérience pertiente: DEC en mécanique du bâtiment ou DEP en plomberie/chauffage;
- Une personne passionnée du service-client, reconnue pour son expertise technique et son approche humaine;
- Bonne connaissance des produits CVAC;
- Bonne communication, facilité à construire de bonnes relations et capacité de négociation et d’influencer de manière positive
- Avoir un excellent sens de l’organisation et habile à résoudre les problèmes;
Sommaire
Travailler pour un employeur de choix est au cœur de vos priorités, ce poste de représentant aux ventes internes à Québec, coche toutes les cases.
Intéressé ?
Parlons-nous de façon confidentielle:
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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