détails d'emploi
REPRESENTANT.E AUX VENTES INTERNES INSTRUMENTATION ET CONTROLE
MONTREAL, QC
SALAIRE GLOBALE : 80 000 $ A 100 000 $ + Avantages complets
En affaires depuis près de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale qui se démarque par l'excellence de sa culture d'entreprise. En tant que partenaire de confiance, nous proposons des solutions et des produits de classe mondiale à des clients manufacturiers, avec une approche axée sur la collaboration, l'expertise et le travail d'équipe.
...
Tu possèdes des connaissances en instrumentation & contrôle, travaille déjà aux ventes internes techniques et souhaiterait relever un nouveau défi professionnel ?
Nous t'invitons à lire ce qui suit pour en savoir plus !
Avantages
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez accès au plan de rémunération suivant :
- Salaire global compétitif entre 80 000 et 100 000 $ selon votre expérience
- Bonification basée sur la performance et les résultats
- Horaire de travail réduit, favorisant l'équilibre entre travail et vie personnelle
- Excellents avantages sociaux, incluant les soins dentaires et l'assurance maladie complémentaire
- Plan de formation complet pour un développement continu
Responsabilités
Pour ce poste, voici un aperçu de vos futures responsabilités au quotidien :
- Sélectionner les différents produits d'instrumentation et de contrôle selon l'application du client
- Préparer et gérer les activités de soumission
- Traiter les commandes des clients
- Fournir un soutien technique et un excellent service à la clientèle
- Assurer les suivis et les autres tâches administratives connexes
Qualifications
Le candidat que nous recherchons possède le profil suivant :
- Minimum de 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire en ventes techniques ou en ventes internes dans le domaine
- Bilinguisme (français et anglais) pour transiger avec certains client et avec les manufacturiers
Formation collégiale ou universitaire en génie de l'instrumentation, de l'automatisation, de l'électricité ou des procédés
Forte capacité d'apprentissage, sens de l'organisation et rigueur
Autonomie, intègrité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Textez «Instrumentation» au (438) 470-8545
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT.E AUX VENTES INTERNES INSTRUMENTATION ET CONTROLE
MONTREAL, QC
SALAIRE GLOBALE : 80 000 $ A 100 000 $ + Avantages complets
En affaires depuis près de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale qui se démarque par l'excellence de sa culture d'entreprise. En tant que partenaire de confiance, nous proposons des solutions et des produits de classe mondiale à des clients manufacturiers, avec une approche axée sur la collaboration, l'expertise et le travail d'équipe.
Tu possèdes des connaissances en instrumentation & contrôle, travaille déjà aux ventes internes techniques et souhaiterait relever un nouveau défi professionnel ?
Nous t'invitons à lire ce qui suit pour en savoir plus !
Avantages
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez accès au plan de rémunération suivant :
- Salaire global compétitif entre 80 000 et 100 000 $ selon votre expérience
- Bonification basée sur la performance et les résultats
- Horaire de travail réduit, favorisant l'équilibre entre travail et vie personnelle
- Excellents avantages sociaux, incluant les soins dentaires et l'assurance maladie complémentaire
...
- Plan de formation complet pour un développement continu
Responsabilités
Pour ce poste, voici un aperçu de vos futures responsabilités au quotidien :
- Sélectionner les différents produits d'instrumentation et de contrôle selon l'application du client
- Préparer et gérer les activités de soumission
- Traiter les commandes des clients
- Fournir un soutien technique et un excellent service à la clientèle
- Assurer les suivis et les autres tâches administratives connexes
Qualifications
Le candidat que nous recherchons possède le profil suivant :
- Minimum de 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire en ventes techniques ou en ventes internes dans le domaine
- Bilinguisme (français et anglais) pour transiger avec certains client et avec les manufacturiers
Formation collégiale ou universitaire en génie de l'instrumentation, de l'automatisation, de l'électricité ou des procédés
Forte capacité d'apprentissage, sens de l'organisation et rigueur
Autonomie, intègrité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Sommaire
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Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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