détails d'emploi
REPRESENTANT AUX VENTES INTERNES MOBILIER INDUSTRIEL
MONTREAL-EST, QC
RÉMUNÉRATION GLOBALE : 50 000$ À 60 000$
Vous êtes une personne passionnée par la vente et les relations clients? Vous avez un talent pour le développement de nouvelles affaires et la gestion de comptes dans un environnement B2B ?
...
Nous recherchons un·e Representant·e aux ventes internes pour joindre une équipe dynamique dans le secteur du mobilier industriel à Montréal-Est !
En tant que Representant·e aux ventes internes, vous jouerez un rôle clé pour soutenir et optimiser le processus de vente de l’entreprise.
Vous serez responsable de la gestion des demandes entrantes, de la préparation des soumissions, et du suivi proactif auprès des clients sur votre territoire. Ce poste en entreprise est parfait pour un·e candidat·e junior·e avec de l'expérience en service à la clientèle dans un milieu industriel, manufacturier ou de la construction, ou dans un environnement B2B pertinent.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de vente soudée et serez un acteur clé de la croissance de l'entreprise.
Avantages
Pour ce poste de representant aux ventes internes, voici le plan de rémunération suggéré :
- Salaire compétitif de 50 000$ à 60 000$ selon l'expérience avec plan de bonification;
- Un régime de retraite avec une contribution de l'employeur;
- Environnement de travail familial pour une entreprise en pleine expansion;
- Activités sociales régulières pour favoriser un climat de travail agréable (sorties, BBQ, etc.);
- Poste permanent dans le secteur du mobilier industriel avec une équipe motivée.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions à titre de representant aux ventes internes, vous aurez à :
- Préparer et assurer le suivi des soumissions provenant de différentes sources (partenaires externes, clavardage, et référencement);
- Effectuer des appels de prospection proactive à partir de listes fournies pour développer de nouvelles relations d'affaires;
- Répondre aux demandes entrantes des clients par téléphone, courriel et clavardage;
- Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets et les ventes externes pour maintenir de solides relations avec la clientèle existante et potentielle;
- Maintenir la conformité des documents et valider le potentiel des nouveaux clients.
Qualifications
Pour être performant sur ce poste, voici le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'études secondaires ou post secondaire avec une formation en vente-conseil ou en administration des affaires;
- Expérience pertinente en service à la clientèle ou en vente dans un milieu industriel, manufacturier en vente B2B;
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
- La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est considérée comme un atout important;
- Intérêt pour l'environnement de la vente et du développement des affaires dans le domaine industriel.
Sommaire
Vous êtes passionné de vente interne B2B et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Textez "Vente" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT AUX VENTES INTERNES MOBILIER INDUSTRIEL
MONTREAL-EST, QC
RÉMUNÉRATION GLOBALE : 50 000$ À 60 000$
Vous êtes une personne passionnée par la vente et les relations clients? Vous avez un talent pour le développement de nouvelles affaires et la gestion de comptes dans un environnement B2B ?
Nous recherchons un·e Representant·e aux ventes internes pour joindre une équipe dynamique dans le secteur du mobilier industriel à Montréal-Est !
En tant que Representant·e aux ventes internes, vous jouerez un rôle clé pour soutenir et optimiser le processus de vente de l’entreprise.
Vous serez responsable de la gestion des demandes entrantes, de la préparation des soumissions, et du suivi proactif auprès des clients sur votre territoire. Ce poste en entreprise est parfait pour un·e candidat·e junior·e avec de l'expérience en service à la clientèle dans un milieu industriel, manufacturier ou de la construction, ou dans un environnement B2B pertinent.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de vente soudée et serez un acteur clé de la croissance de l'entreprise.
Avantages
Pour ce poste de representant aux ventes internes, voici le plan de rémunération suggéré :
...
- Salaire compétitif de 50 000$ à 60 000$ selon l'expérience avec plan de bonification;
- Un régime de retraite avec une contribution de l'employeur;
- Environnement de travail familial pour une entreprise en pleine expansion;
- Activités sociales régulières pour favoriser un climat de travail agréable (sorties, BBQ, etc.);
- Poste permanent dans le secteur du mobilier industriel avec une équipe motivée.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions à titre de representant aux ventes internes, vous aurez à :
- Préparer et assurer le suivi des soumissions provenant de différentes sources (partenaires externes, clavardage, et référencement);
- Effectuer des appels de prospection proactive à partir de listes fournies pour développer de nouvelles relations d'affaires;
- Répondre aux demandes entrantes des clients par téléphone, courriel et clavardage;
- Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets et les ventes externes pour maintenir de solides relations avec la clientèle existante et potentielle;
- Maintenir la conformité des documents et valider le potentiel des nouveaux clients.
Qualifications
Pour être performant sur ce poste, voici le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'études secondaires ou post secondaire avec une formation en vente-conseil ou en administration des affaires;
- Expérience pertinente en service à la clientèle ou en vente dans un milieu industriel, manufacturier en vente B2B;
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
- La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est considérée comme un atout important;
- Intérêt pour l'environnement de la vente et du développement des affaires dans le domaine industriel.
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Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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