détails d'emploi
Représentant(e) aux ventes internes – Produits de ventilation
Emplacement : Rive-Sud de Montréal
Salaire Global entre 50k-55k
Notre client est un manufacturier québécois bien établi, spécialiste des conduits de ventilation et d'accessoires de haute qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel. Reconnue pour sa culture d'entreprise stable et humaine, cette entreprise familiale se distingue par la durabilité et la sécurité de ses produits, ainsi que par son engagement.
...
Avantages
Salaire entre 50k-55k$
Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste (vision, dentaire, santé).
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
Deux semaines de vacances et congés payés pendant le temps des fêtes.
Environnement de travail stable et familial.
Activités sociales organisées (BBQ, party de Noël).
Stationnement gratuit.
Responsabilités
Gérer les demandes entrantes des clients existants (par téléphone et courriel).
Analyser les besoins des clients pour recommander les produits et solutions appropriés.
Effectuer le suivi des commandes et tenir à jour les dossiers clients.
Assurer un support administratif à l'équipe des ventes.
Participer à des événements professionnels ou des salons (1 à 2 fois par an).
Qualifications
Expérience en service à la clientèle, avec un intérêt marqué pour la vente.
Expérience dans le secteur manufacturier ou de la construction, un atout majeur.
Parfaitement bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Personnalité calme, à l'écoute et proactive.
Autonome, débrouillard(e) et capable de s'adapter facilement.
Facilité à travailler en équipe.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
megan.girard@randstad.ca
438-467-6310
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant(e) aux ventes internes – Produits de ventilation
Emplacement : Rive-Sud de Montréal
Salaire Global entre 50k-55k
Notre client est un manufacturier québécois bien établi, spécialiste des conduits de ventilation et d'accessoires de haute qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel. Reconnue pour sa culture d'entreprise stable et humaine, cette entreprise familiale se distingue par la durabilité et la sécurité de ses produits, ainsi que par son engagement.
Avantages
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Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste (vision, dentaire, santé).
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
Deux semaines de vacances et congés payés pendant le temps des fêtes.
Environnement de travail stable et familial.
Activités sociales organisées (BBQ, party de Noël).
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Qualifications
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Expérience dans le secteur manufacturier ou de la construction, un atout majeur.
Parfaitement bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Personnalité calme, à l'écoute et proactive.
Autonome, débrouillard(e) et capable de s'adapter facilement.
Facilité à travailler en équipe.
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438-467-6310
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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