détails d'emploi
Offre d'emploi : Représentant aux ventes internes – Saint-Laurent
Vous possédez une base technique en milieu industriel et vous cherchez une entreprise qui investira réellement dans votre formation ?
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Notre client, une entreprise familiale de renom et chef de file dans la distribution de composants industriels, recherche actuellement un Représentant aux ventes internes pour joindre son équipe chevronnée à Saint-Laurent. Ce rôle, axé sur la gestion de comptes B2B et le service conseil, est idéal pour une personne rigoureuse qui souhaite devenir un expert technique dans un environnement sans vente sous pression.
Avantages
Rémunération globale très attractive : Salaire de base entre 50 000 $et 65 000$ avec un système de commissions mensuelles garanti (minimum 10 000 $ de plus par année).
Équilibre vie-travail exceptionnel : Horaire flexible de 40 heures par semaine et fermeture complète payée durant le temps des fêtes (ne réduit pas vos banques de vacances).
Formation de haut niveau : Un accompagnement complet de 6 à 9 mois pour vous rendre autonome et expert dans votre domaine.
Avantages complets : 3 semaines de vacances dès la première année, assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Ambiance PME : Une culture humaine où l'entraide est valorisée et où chaque employé a un bureau de travail spacieux et moderne à Saint-Laurent.
Responsabilités
Prendre en charge les demandes de soumissions entrantes par courriel et téléphone (aucun appel à froid).
Effectuer le "sourcing" stratégique des produits auprès de différents fournisseurs pour optimiser les prix et délais.
Assurer le suivi rigoureux des commandes et des soumissions via le logiciel SAP Business One.
Offrir un service-conseil technique de qualité aux clients des secteurs miniers, forestiers et énergétiques.
Collaborer avec l'équipe des opérations pour assurer l'exactitude des inventaires et la satisfaction des clients.
Qualifications
Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit : La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Cette exigence est justifiée par la nécessité de servir des clients hors Québec et de traiter de la documentation technique provenant de fournisseurs et de partenaires internationaux.
Expérience pertinente : Expérience préalable en service à la clientèle B2B, bureau des commandes ou dans le domaine des fournitures industrielles (boulonnerie, plomberie, mécanique, etc.).
Atout technique : Une connaissance du logiciel SAP ou d'un système ERP similaire est un avantage.
Aptitudes personnelles : Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre curiosité technique et votre désir de stabilité professionnelle à long terme.
Sommaire
Le poste de Représentant aux ventes internes est situé en permanence à Saint-Laurent, avec une possibilité de télétravail hybride une fois la période d'intégration complétée.
Comment postuler ?
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV dès maintenant à Pierce à l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca. Le processus de sélection est rapide et confidentiel.
Programme de référencement : Connaissez-vous la perle rare pour ce poste ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'emploi : Représentant aux ventes internes – Saint-Laurent
Vous possédez une base technique en milieu industriel et vous cherchez une entreprise qui investira réellement dans votre formation ?
Notre client, une entreprise familiale de renom et chef de file dans la distribution de composants industriels, recherche actuellement un Représentant aux ventes internes pour joindre son équipe chevronnée à Saint-Laurent. Ce rôle, axé sur la gestion de comptes B2B et le service conseil, est idéal pour une personne rigoureuse qui souhaite devenir un expert technique dans un environnement sans vente sous pression.
Avantages
Rémunération globale très attractive : Salaire de base entre 50 000 $et 65 000$ avec un système de commissions mensuelles garanti (minimum 10 000 $ de plus par année).
Équilibre vie-travail exceptionnel : Horaire flexible de 40 heures par semaine et fermeture complète payée durant le temps des fêtes (ne réduit pas vos banques de vacances).
Formation de haut niveau : Un accompagnement complet de 6 à 9 mois pour vous rendre autonome et expert dans votre domaine.
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Avantages complets : 3 semaines de vacances dès la première année, assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Ambiance PME : Une culture humaine où l'entraide est valorisée et où chaque employé a un bureau de travail spacieux et moderne à Saint-Laurent.
Responsabilités
Prendre en charge les demandes de soumissions entrantes par courriel et téléphone (aucun appel à froid).
Effectuer le "sourcing" stratégique des produits auprès de différents fournisseurs pour optimiser les prix et délais.
Assurer le suivi rigoureux des commandes et des soumissions via le logiciel SAP Business One.
Offrir un service-conseil technique de qualité aux clients des secteurs miniers, forestiers et énergétiques.
Collaborer avec l'équipe des opérations pour assurer l'exactitude des inventaires et la satisfaction des clients.
Qualifications
Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit : La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Cette exigence est justifiée par la nécessité de servir des clients hors Québec et de traiter de la documentation technique provenant de fournisseurs et de partenaires internationaux.
Expérience pertinente : Expérience préalable en service à la clientèle B2B, bureau des commandes ou dans le domaine des fournitures industrielles (boulonnerie, plomberie, mécanique, etc.).
Atout technique : Une connaissance du logiciel SAP ou d'un système ERP similaire est un avantage.
Aptitudes personnelles : Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre curiosité technique et votre désir de stabilité professionnelle à long terme.
Sommaire
Le poste de Représentant aux ventes internes est situé en permanence à Saint-Laurent, avec une possibilité de télétravail hybride une fois la période d'intégration complétée.
Comment postuler ?
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV dès maintenant à Pierce à l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca. Le processus de sélection est rapide et confidentiel.
Programme de référencement : Connaissez-vous la perle rare pour ce poste ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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