détails d'emploi
REPRÉSENTANT AUX VENTES TECHNIQUE MÉCANIQUE INDUSTRIELLE, HYDRAULIQUE
MAURICIE
SALAIRE GLOBAL: 110 000$ + VOITURE FOURNIE, CARTE D'ESSENCE + AVANTAGES
Rejoignez un joueur majeur et hautement reconnu dans la distribution technique au Canada.
...
Alliant la force d'un grand réseau national à l'agilité d'une équipe locale en démarrage, cette entreprise se distingue par son support technique d'élite et sa culture axée sur le leadership collaboratif.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle :
- Rémunération compétitive : Salaire de base solide avec un ensemble global visant les 110 000 $ ET PLUS selon l'expérience.
- Camion de fonction fourni, carte d'essence, cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses.
- Gamme complète d'assurances collectives et programme de REER.
- Soutien technique : Accès direct à une équipe de comptes stratégiques et d'ingénieurs pour vos projets complexes.
Responsabilités
Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions;
- Développement de marché (Hunter) : Identifier et solliciter activement de nouveaux clients
- Gestion de comptes : Établir et entretenir des relations de confiance avec les utilisateurs finaux, les superviseurs de maintenance et les acheteurs.
- Analyser les besoins mécaniques et hydrauliques des clients pour proposer des solutions de transmission de puissance adaptées.
- Travailler étroitement avec le représentant interne pour la préparation des soumissions et le suivi des commandes.
- Effectuer une présence constante sur le terrain MAURICIE
- Gérer des cycles de ventes variés
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Expérience solide et pertinente en mécanique industrielle, hydraulique ou transmission de puissance (profil sénior privilégié).
- Forte motivation pour la prospection et la conquête de parts de marché.
- Excellente compréhension du tissu industriel de la Mauricie
- Français impeccable et anglais fonctionnel : participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise [canadienne/mondiale] et présentées en [anglais]
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à bâtir des relations à long terme.
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES TECHNIQUE MÉCANIQUE INDUSTRIELLE, HYDRAULIQUE
MAURICIE
SALAIRE GLOBAL: 110 000$ + VOITURE FOURNIE, CARTE D'ESSENCE + AVANTAGES
Rejoignez un joueur majeur et hautement reconnu dans la distribution technique au Canada.
Alliant la force d'un grand réseau national à l'agilité d'une équipe locale en démarrage, cette entreprise se distingue par son support technique d'élite et sa culture axée sur le leadership collaboratif.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle :
- Rémunération compétitive : Salaire de base solide avec un ensemble global visant les 110 000 $ ET PLUS selon l'expérience.
- Camion de fonction fourni, carte d'essence, cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses.
- Gamme complète d'assurances collectives et programme de REER.
- Soutien technique : Accès direct à une équipe de comptes stratégiques et d'ingénieurs pour vos projets complexes.
Responsabilités
Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions;
- Développement de marché (Hunter) : Identifier et solliciter activement de nouveaux clients
...
- Gestion de comptes : Établir et entretenir des relations de confiance avec les utilisateurs finaux, les superviseurs de maintenance et les acheteurs.
- Analyser les besoins mécaniques et hydrauliques des clients pour proposer des solutions de transmission de puissance adaptées.
- Travailler étroitement avec le représentant interne pour la préparation des soumissions et le suivi des commandes.
- Effectuer une présence constante sur le terrain MAURICIE
- Gérer des cycles de ventes variés
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Expérience solide et pertinente en mécanique industrielle, hydraulique ou transmission de puissance (profil sénior privilégié).
- Forte motivation pour la prospection et la conquête de parts de marché.
- Excellente compréhension du tissu industriel de la Mauricie
- Français impeccable et anglais fonctionnel : participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise [canadienne/mondiale] et présentées en [anglais]
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à bâtir des relations à long terme.
Sommaire
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Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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