détails d'emploi
Représentant des ventes externes – Équipements de transport spécialisés
Rive-Sud de Montréal
Salaire Global : 100000 - 130000 $+
...
Rejoignez un distributeur québécois de premier plan, reconnu pour son approche humaine, familiale et d'une grande intégrité. Solidement établie et dotée d’une excellente réputation, cette entreprise se distingue par le respect de ses employés et une culture de proximité basée sur la transparence. C’est l’opportunité idéale pour un professionnel de la vente souhaitant évoluer dans un environnement stable, offrant des produits de haute qualité et une rémunération très compétitive.
Avantages
- Rémunération : Salaire de base compétitif + commission sans plafond; 100K -130K.
- Assurances : Couverture collective payée par l'employeur, incluant une banque de santé annuelle et télémédecine.
- Flexibilité : Mode hybride (télétravail et route) avec une grande autonomie de gestion.
- Outils : Remboursement kilométrique avantageux, cellulaire, ordinateur et imprimante fournis.
- Équilibre : Vacances et congés supplémentaires payés.
Responsabilités
- Assurer le développement et la croissance du territoire.
- Gérer un portefeuille de clients tout en maintenant un effort de prospection soutenu (70%).
- Identifier les besoins, élaborer des solutions sur mesure.
- Bâtir des relations de confiance avec les décideurs.
- Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie et rester à l’affût des tendances du marché.
Qualifications
- Minimum de 3 ans d'expérience en ventes B2B .
- Expérience dans le secteur de l'équipement lourd, ou un domaine industriel connexe.
- Profil « Chasseur » : Passion pour la prospection et la conquête de nouveaux marchés.
- Autonomie, rigueur dans le suivi CRM et excellentes capacités de négociation.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
abdoul.salifou@randstad.ca
438.439.5082
linkedin.com/in/abdoul-k-salifou
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes – Équipements de transport spécialisés
Rive-Sud de Montréal
Salaire Global : 100000 - 130000 $+
Rejoignez un distributeur québécois de premier plan, reconnu pour son approche humaine, familiale et d'une grande intégrité. Solidement établie et dotée d’une excellente réputation, cette entreprise se distingue par le respect de ses employés et une culture de proximité basée sur la transparence. C’est l’opportunité idéale pour un professionnel de la vente souhaitant évoluer dans un environnement stable, offrant des produits de haute qualité et une rémunération très compétitive.
Avantages
- Rémunération : Salaire de base compétitif + commission sans plafond; 100K -130K.
- Assurances : Couverture collective payée par l'employeur, incluant une banque de santé annuelle et télémédecine.
- Flexibilité : Mode hybride (télétravail et route) avec une grande autonomie de gestion.
- Outils : Remboursement kilométrique avantageux, cellulaire, ordinateur et imprimante fournis.
- Équilibre : Vacances et congés supplémentaires payés.
Responsabilités
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- Gérer un portefeuille de clients tout en maintenant un effort de prospection soutenu (70%).
- Identifier les besoins, élaborer des solutions sur mesure.
- Bâtir des relations de confiance avec les décideurs.
- Représenter l’entreprise lors d’événements de l’industrie et rester à l’affût des tendances du marché.
Qualifications
- Minimum de 3 ans d'expérience en ventes B2B .
- Expérience dans le secteur de l'équipement lourd, ou un domaine industriel connexe.
- Profil « Chasseur » : Passion pour la prospection et la conquête de nouveaux marchés.
- Autonomie, rigueur dans le suivi CRM et excellentes capacités de négociation.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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