détails d'emploi
Représentant des ventes construction pièces et services
TERRITOIRE: Québec rive-nord
Salaire global: à partir de 100000$
Notre client, multinationale reconnue et réputée, est à la recherche d'un représentant des ventes externes pour assurer le développement de la division vente, location, pièces et services pour la grande région de Québec.
...
Rejoignez une entreprise solide, un gestionnaire compétent et dédié, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en vente externe avec une rémunération concurrentielle !
Avantages
Avantages
Salaire de base de + commissions mensuelles compétitives (package réaliste an 1: 100 000$ et +)
Allocation mensuelle pour le véhicule + kilométrage
Régime de retraite et assurances collectives complètes et très avantageux
Cellulaire et ordinateur fournis
Joignez une multinationale solide et réputée où vous pourrez faire carrière!
Responsabilités
- Développer la clientèle afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de services en conséquence;
- Relancer les prospects et faire les suivis;
- Gérer les contrats et ententes;
- Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 65% de votre temps ;
- Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.
Qualifications
Vous avez de l'expérience en vente industrielle, vous avez de belles réalisations au niveau de l'augmentation de vos ventes et vous répondez aux critères suivants:
- Profil ''hunter'' - axé sur le développement et l'acquisition de nouveaux clients;
- Autonomie, proactivité;
- Parcours de succès dans un poste similaire;
- Anglais, fonctionnel (assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais)
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes construction pièces et services
TERRITOIRE: Québec rive-nord
Salaire global: à partir de 100000$
Notre client, multinationale reconnue et réputée, est à la recherche d'un représentant des ventes externes pour assurer le développement de la division vente, location, pièces et services pour la grande région de Québec.
Rejoignez une entreprise solide, un gestionnaire compétent et dédié, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en vente externe avec une rémunération concurrentielle !
Avantages
Avantages
Salaire de base de + commissions mensuelles compétitives (package réaliste an 1: 100 000$ et +)
Allocation mensuelle pour le véhicule + kilométrage
Régime de retraite et assurances collectives complètes et très avantageux
Cellulaire et ordinateur fournis
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Responsabilités
- Développer la clientèle afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de services en conséquence;
- Relancer les prospects et faire les suivis;
- Gérer les contrats et ententes;
...
- Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 65% de votre temps ;
- Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.
Qualifications
Vous avez de l'expérience en vente industrielle, vous avez de belles réalisations au niveau de l'augmentation de vos ventes et vous répondez aux critères suivants:
- Profil ''hunter'' - axé sur le développement et l'acquisition de nouveaux clients;
- Autonomie, proactivité;
- Parcours de succès dans un poste similaire;
- Anglais, fonctionnel (assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais)
Sommaire
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Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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