détails d'emploi
REPRÉSENTANT DES VENTES DISTRIBUTIONS ALIMENTAIRES
TERRITOIRE: GRAND MONTREAL
SALAIRE GLOBALE À PARTIR DE 75 000$
Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes dynamique pour contribuer activement à notre stratégie de croissance. Ce poste offre une opportunité unique de développer un nouveau portefeuille client auprès d’une clientèle variée tout en représentant une entreprise familiale bien établie, reconnue pour la qualité supérieure de ses produits ainsi que pour l’excellence de son service.
...
Vous aimez relever des défis, développer de nouveaux marchés et bâtir des relations solides avec vos clients? Joignez-vous à une entreprise où votre engagement et votre esprit entrepreneurial seront pleinement valorisés.
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Un salaire de base à partir de 50 000$;
Un plan de commissions SANS plafond;
Une allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
Une gamme complète d’avantages : assurances collectives, régime de retraite, environnement de travail dynamique et reconnaissance concrète de vos contributions.
Un horaire de travail stable : du lundi au vendredi, de jour uniquement — aucun quart de soir ou de fin de semaine
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien ?
- Aller à la rencontre de nouveaux clients dans des secteurs variés : restauration, hôtellerie, services traiteur, clubs de golf, CPE et milieux scolaires;
- Détecter et saisir les occasions : cibler de nouveaux clients, proposer nos solutions et convertir les opportunités en ventes concrètes;
- Être présent sur le terrain : maximiser votre visibilité et votre impact dans le Grand Montréal en adoptant une approche proactive et stratégique;
Qualifications
Ce que nous recherchons;
- Une expérience concrète en service à la clientèle et/ou en vente;
- Connaissance du domaine de la distributions alimentaire;
- Vous avez un DEP en vente & représentation (atout);
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Carolyne Chauvette
Partenaire en capital humain
📱 514 206-9738 (appel ou texto)
📧 carolyne.chauvette@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: 🔗 linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES DISTRIBUTIONS ALIMENTAIRES
TERRITOIRE: GRAND MONTREAL
SALAIRE GLOBALE À PARTIR DE 75 000$
Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes dynamique pour contribuer activement à notre stratégie de croissance. Ce poste offre une opportunité unique de développer un nouveau portefeuille client auprès d’une clientèle variée tout en représentant une entreprise familiale bien établie, reconnue pour la qualité supérieure de ses produits ainsi que pour l’excellence de son service.
Vous aimez relever des défis, développer de nouveaux marchés et bâtir des relations solides avec vos clients? Joignez-vous à une entreprise où votre engagement et votre esprit entrepreneurial seront pleinement valorisés.
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Un salaire de base à partir de 50 000$;
Un plan de commissions SANS plafond;
Une allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
Une gamme complète d’avantages : assurances collectives, régime de retraite, environnement de travail dynamique et reconnaissance concrète de vos contributions.
Un horaire de travail stable : du lundi au vendredi, de jour uniquement — aucun quart de soir ou de fin de semaine
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Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien ?
- Aller à la rencontre de nouveaux clients dans des secteurs variés : restauration, hôtellerie, services traiteur, clubs de golf, CPE et milieux scolaires;
- Détecter et saisir les occasions : cibler de nouveaux clients, proposer nos solutions et convertir les opportunités en ventes concrètes;
- Être présent sur le terrain : maximiser votre visibilité et votre impact dans le Grand Montréal en adoptant une approche proactive et stratégique;
Qualifications
Ce que nous recherchons;
- Une expérience concrète en service à la clientèle et/ou en vente;
- Connaissance du domaine de la distributions alimentaire;
- Vous avez un DEP en vente & représentation (atout);
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Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Carolyne Chauvette
Partenaire en capital humain
📱 514 206-9738 (appel ou texto)
📧 carolyne.chauvette@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: 🔗 linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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