détails d'emploi
Représentant des ventes Électricité
Territoire: Montréal
Salaire global à partir de 100 000$ + avantages
Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans la vente de matériels électrique cherche actuellement un représentant des ventes pour la divisons entrepreneurs dans la région de Montréal.
...
En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un soutien constant et de nombreuses opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière !
Avantages
Voici ce qui vous sera offert:
- Un salaire de base compétitif à partir de 60 000 $ par année, ajusté selon votre expérience;
- Un programme de commissions attractif, très motivant et SANS PLAFOND;
- Une allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule avec une carte d'essence;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Une couverture d'assurances collectives complète;
- Un parcours de formation continue et un accompagnement sur le terrain pour soutenir votre développement professionnel;
Responsabilités
Votre quotidien en tant de que représentant des ventes Électricité ressemblera à :
- Identifier et solliciter de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'une clientèle d'entrepreneurs généraux et spécialisés;
- Effectuer des visites de chantier et rencontrer les décideurs pour évaluer leurs besoins spécifiques;
- Conseiller les clients sur les produits et services les plus adaptés à la réussite de leurs projets;
- Travailler en synergie avec l'équipe d'estimation et le service client interne;
- Assurer la négociation, la fermeture des ventes et la fidélisation à long terme de votre portefeuille de clients;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle sont:
- Un minimum de 2 années d'expérience en vente B"B, idéalement auprès d'une clientèle d'entrepreneurs en constructions;
- Une formation technique pertinente (DEP, DEC ou équivalent) constitue un atout important;
- Un profil "Hunter" affirmé : vous êtes autonome, tenace et axé sur l'atteinte et le dépassement des objectifs;
- Un excellent sens de l'écoute, de la négociation et une aisance naturelle à bâtir des relations de confiance;
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Électricité
Territoire: Montréal
Salaire global à partir de 100 000$ + avantages
Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans la vente de matériels électrique cherche actuellement un représentant des ventes pour la divisons entrepreneurs dans la région de Montréal.
En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un soutien constant et de nombreuses opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière !
Avantages
Voici ce qui vous sera offert:
- Un salaire de base compétitif à partir de 60 000 $ par année, ajusté selon votre expérience;
- Un programme de commissions attractif, très motivant et SANS PLAFOND;
- Une allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule avec une carte d'essence;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Une couverture d'assurances collectives complète;
- Un parcours de formation continue et un accompagnement sur le terrain pour soutenir votre développement professionnel;
Responsabilités
Votre quotidien en tant de que représentant des ventes Électricité ressemblera à :
...
- Identifier et solliciter de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'une clientèle d'entrepreneurs généraux et spécialisés;
- Effectuer des visites de chantier et rencontrer les décideurs pour évaluer leurs besoins spécifiques;
- Conseiller les clients sur les produits et services les plus adaptés à la réussite de leurs projets;
- Travailler en synergie avec l'équipe d'estimation et le service client interne;
- Assurer la négociation, la fermeture des ventes et la fidélisation à long terme de votre portefeuille de clients;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle sont:
- Un minimum de 2 années d'expérience en vente B"B, idéalement auprès d'une clientèle d'entrepreneurs en constructions;
- Une formation technique pertinente (DEP, DEC ou équivalent) constitue un atout important;
- Un profil "Hunter" affirmé : vous êtes autonome, tenace et axé sur l'atteinte et le dépassement des objectifs;
- Un excellent sens de l'écoute, de la négociation et une aisance naturelle à bâtir des relations de confiance;
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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