détails d'emploi
Titre du poste : Représentant des ventes Emballage industriel et distribution B2B Montréal
Territoire : Grand Montréal
Salaire global : Salaire de base + Plan de commissions non plafonnées (Potentiel de rémunération globale à 100 000$ et +)
...
Rejoignez un chef de file nord-américain en distribution de solutions d'emballage industriel, logistique et commercial, reconnu pour la pérennité exemplaire de son modèle d'affaires.
Au sein d'une équipe commerciale soudée et guidée par un leadership cumulant plus de trois décennies de savoir-faire, vous profiterez d'un environnement stable où chaque entreprise manufacturière ou de distribution représente un client potentiel.
Cette opportunité unique combine l'excitation du développement d'affaires avec une perspective concrète d'évolution : vous vous positionnerez aux premières loges pour reprendre d'importants portefeuilles de clients établis.
Avantages
Rémunération hautement stimulante et sans plafond : Salaire de base garanti entre 60 000 $ et 70 000 $ cumullé d'un programme de commissions non plafonnées, offrant une rémunération globale réaliste de 90 000 $ dès votre première année et un potentiel de 100 000 $, 150 000 $ et plus de 200 000 $ à moyen terme.
Allocation automobile complète : Allocation fixe par mois pour vos déplacements d'affaires, avec prise en charge des dépenses de représenattion pour les visites exceptionnelles hors région métropolitaine.
Programme d'assurance collective : Régime complet d'avantages sociaux protégeant votre santé et celle de votre famille dès votre entrée en fonction.
Flexibilité et formule hybride : Équilibre optimal combinant présence terrain stratégique auprès de vos clients et télétravail/bureau (environ 2 jours par semaine) pour la gestion administrative.
Perspective de relève de comptes clés : Accès privilégié à la reprise progressive de comptes clients majeurs et rentables suite aux transitions de carrière de représentants seniors établis.
Équipements professionnels fournis : Téléphone intelligent et matériel informatique moderne mis à votre disposition pour assurer votre efficacité au quotidien.
Vacances et congés : Plan de vacances annuelles selon la valeur ajoutée et le niveau d'expérience de votre feuille de route.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
Prospection active et chasse de nouvelles opportunités (70% du temps) : Cibler de nouveaux comptes industriels, initier des contacts par démarchage téléphonique (cold calling) et vous déplacer sur le terrain pour aller frapper aux portes de clients stratégiques.
Gestion et fidélisation de comptes d'affaires (30% du temps) : Prendre en charge un premier bassin de comptes assignés et de pistes qualifiées, identifier les opportunités de ventes croisées et maximiser la valeur de chaque relation d'affaires.
Vente consultative : Rencontrer les décideurs (acheteurs, directeurs des opérations, logistique et expédition, vice-présidences) dans les secteurs manufacturier, agroalimentaire et de distribution afin d'évaluer leurs défis d'emballage et d'approvisionnement.
Présentation d'offres et négociation terrain : Préparer des soumissions personnalisées, présenter des propositions de valeur compétitives et négocier les ententes commerciales pour mener vos opportunités jusqu'à la signature du contrat.
Gestion du cycle de vente et visibilité : Assurer un suivi constant de vos projets (cycles de court terme à 6 mois), maintenir une cadence rigoureuse d'activités et piloter vos démarches pour bâtir un chiffre d'affaires solide dans des industries diversifiées.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
Expérience en vente B2B : Minimum de 1 à 2 ans d'expérience concluante en prospection ou vente externe B2B (profil junior ambitieux ou intermédiaire/senior bienvenu), idéalement dans le secteur industriel, manufacturier ou la distribution de consommables industriels.
Profil "Chasseur" : Force de caractère et sens des affaires développé, orienté vers les résultats, proactif sur le terrain, persévérent et patient pour développer un entonoir de vente solide dans un environnement compétitif.
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et bilinguisme fonctionnel en anglais pour interagir aisément avec les partenaires et fournisseurs hors Québec.
Atouts : Connaissance du milieu manufacturier ou des centres de distribution au Québec, réseau de contacts existant ou formation académique pertinente en vente ou en administration.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?
Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Représentant des ventes Emballage industriel et distribution B2B Montréal
Territoire : Grand Montréal
Salaire global : Salaire de base + Plan de commissions non plafonnées (Potentiel de rémunération globale à 100 000$ et +)
Rejoignez un chef de file nord-américain en distribution de solutions d'emballage industriel, logistique et commercial, reconnu pour la pérennité exemplaire de son modèle d'affaires.
Au sein d'une équipe commerciale soudée et guidée par un leadership cumulant plus de trois décennies de savoir-faire, vous profiterez d'un environnement stable où chaque entreprise manufacturière ou de distribution représente un client potentiel.
Cette opportunité unique combine l'excitation du développement d'affaires avec une perspective concrète d'évolution : vous vous positionnerez aux premières loges pour reprendre d'importants portefeuilles de clients établis.
Avantages
Rémunération hautement stimulante et sans plafond : Salaire de base garanti entre 60 000 $ et 70 000 $ cumullé d'un programme de commissions non plafonnées, offrant une rémunération globale réaliste de 90 000 $ dès votre première année et un potentiel de 100 000 $, 150 000 $ et plus de 200 000 $ à moyen terme.
...
Allocation automobile complète : Allocation fixe par mois pour vos déplacements d'affaires, avec prise en charge des dépenses de représenattion pour les visites exceptionnelles hors région métropolitaine.
Programme d'assurance collective : Régime complet d'avantages sociaux protégeant votre santé et celle de votre famille dès votre entrée en fonction.
Flexibilité et formule hybride : Équilibre optimal combinant présence terrain stratégique auprès de vos clients et télétravail/bureau (environ 2 jours par semaine) pour la gestion administrative.
Perspective de relève de comptes clés : Accès privilégié à la reprise progressive de comptes clients majeurs et rentables suite aux transitions de carrière de représentants seniors établis.
Équipements professionnels fournis : Téléphone intelligent et matériel informatique moderne mis à votre disposition pour assurer votre efficacité au quotidien.
Vacances et congés : Plan de vacances annuelles selon la valeur ajoutée et le niveau d'expérience de votre feuille de route.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
Prospection active et chasse de nouvelles opportunités (70% du temps) : Cibler de nouveaux comptes industriels, initier des contacts par démarchage téléphonique (cold calling) et vous déplacer sur le terrain pour aller frapper aux portes de clients stratégiques.
Gestion et fidélisation de comptes d'affaires (30% du temps) : Prendre en charge un premier bassin de comptes assignés et de pistes qualifiées, identifier les opportunités de ventes croisées et maximiser la valeur de chaque relation d'affaires.
Vente consultative : Rencontrer les décideurs (acheteurs, directeurs des opérations, logistique et expédition, vice-présidences) dans les secteurs manufacturier, agroalimentaire et de distribution afin d'évaluer leurs défis d'emballage et d'approvisionnement.
Présentation d'offres et négociation terrain : Préparer des soumissions personnalisées, présenter des propositions de valeur compétitives et négocier les ententes commerciales pour mener vos opportunités jusqu'à la signature du contrat.
Gestion du cycle de vente et visibilité : Assurer un suivi constant de vos projets (cycles de court terme à 6 mois), maintenir une cadence rigoureuse d'activités et piloter vos démarches pour bâtir un chiffre d'affaires solide dans des industries diversifiées.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
Expérience en vente B2B : Minimum de 1 à 2 ans d'expérience concluante en prospection ou vente externe B2B (profil junior ambitieux ou intermédiaire/senior bienvenu), idéalement dans le secteur industriel, manufacturier ou la distribution de consommables industriels.
Profil "Chasseur" : Force de caractère et sens des affaires développé, orienté vers les résultats, proactif sur le terrain, persévérent et patient pour développer un entonoir de vente solide dans un environnement compétitif.
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et bilinguisme fonctionnel en anglais pour interagir aisément avec les partenaires et fournisseurs hors Québec.
Atouts : Connaissance du milieu manufacturier ou des centres de distribution au Québec, réseau de contacts existant ou formation académique pertinente en vente ou en administration.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?
Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
