Représentant des ventes | Équipements lourds Construction

Notre client se démarque par la qualité de ses marques et sa capacité à offrir des services de réparations et de modifications. Nous recherchons un Talent qui veut faire partie d'une belle synergie d'équipe, à l'esprit familial, qui favorise un fort sentiment d'appartenance.

Avantages
Opportunité professionnelle offrant:

- Un véhicule fourni et essence remboursée pour les déplacements;
- Un plan de commission très intéressant qui vous amènera vers un salaire global dans les six chiffres;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur;
- Télé-travail permis et autonomie dans le rôle;
- Une journée par semaine au bureau et une réunion de ventes mensuelle planifiée;
- Une formation chez les manufacturiers.

Responsabilités
Responsabilités:

- Votre rôle de Représentant des ventes en équipements lourds de construction impliquera une forte composante de prospection (75%) sur un territoire riche en développement;
- Vous aurez aussi à faire une rétention de clients et un suivi avec eux;
- Vous devrez établir et entretenir des relations avec des entrepreneurs en excavation, paysagistes, entreprises de pavage, centres de recyclage, les cours à bois et plus encore.;
- Vous passerez quelques jours sur la route pour visiter les clients et les prospects;
- Vous aurez à partager votre expertise technique pour gagner la confiance de votre clientèle.

Qualifications
Qualifications:

- Expérience dans le domaine de l'équipements lourds de construction (excavatrices surtout);
- Une expertise mécanique est un atout majeur;
- Expérience en ventes (un technicien/mécanicien en équipments lourds dans un des trois domaines d'expertises, souhaitant évoluer vers la vente, sera considéré);
- Maîtrise d'un outils de CRM;
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités;
- Grande importance d'être un joueur d'équipe;
- Bilinguisme (français et anglais)

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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