Représentant des ventes externes – Automatisation

Notre partenaire est un distributeur spécialisé dans les solutions de contrôle électrique, l'automatisation et la détection pour les OEMs. Nous cherchons un représentant des ventes externes technique pour se joindre à cette belle entreprise. Ils sont le partenaire de choix des OEMs, leur fournissant des solutions de pointe en contrôle électrique, automatisation et détection. Ce rôle est crucial pour reprendre et développer un portefeuille de clients sur l'Île de Montréal.

Si vous cherchez une organisation reconnue pour sa culture humaine, sa grande flexibilité et son service client exceptionnel, où la rétention du personnel est incroyable et le micro-management est inexistant, cette opportunité est pour vous.

Avantages
- Rémunération : Salaire de base très compétitif et ajustable selon l'expérience+ Commissions illimitées.
- Flexibilité : Grande autonomie dans la gestion de l'horaire et du territoire. Pas de micro-gestion ni de rapports de route stricts.
- Potentiel : Opportunité de reprendre une base de clients existante sur un territoire à très haut potentiel (Île de Montréal).
- Compensation : Remboursement du kilométrage.
- Outils fournis : Cellulaire, ordinateur portable, compte de dépenses pour les activités d'affaires.

Responsabilités
- Maintien de la Clientèle : Entretenir une base de clients existante (OEM, Intégrateurs, Paneliers) pour garantir la fidélité et le "repeat business" à long terme.
- Développement : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de projets auprès des fabricants d'équipement d'origine (OEM) sur le territoire de l'Île de Montréal.
- Relation Technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, les chargés de projet et les acheteurs des clients pour intégrer les solutions de contrôle électrique et d'automatisation dans leurs designs.
- Stratégie : Être à l'affût des nouveaux projets et des designs chez les clients pour éviter la concurrence.
- Territoire : Assurer une présence régulière sur l'Île de Montréal.

Qualifications
- Essentiel : Expérience en vente externe B2B dans un domaine connexe (contrôle électrique, automatisation, instrumentation, composants industriels, mécanique/électrique, distribution OEM).
- Autonomie : Capacité à gérer un territoire et son horaire de façon totalement autonome.
- Profil : Intérêt marqué pour les aspects techniques et la capacité à développer des relations d'affaires durables (cycle de vente long).
- Langues : Bilinguisme français/anglais (intermédiaire requis)
- Formation : Diplôme pertinent (DEC/BAC en génie, électrotechnique ou expérience équivalente).

Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.