détails d'emploi
Représentant des ventes externes technique I Convoyeurs
EST DU QUÉBEC
Salaire global à partir de 110k + avantages
Notre client, une entreprise privée, est un acteur majeur et stable dans le secteur de la distribution de produits et services industriels. Reconnue pour son expertise en solutions d'applications lourdes et de convoyeurs, elle se distingue par sa culture d'entreprise humaine et sur la qualité de son offre et l'innovation.
...
Pour contribuer au succès de cette entreprise, le représentant des ventes externes technique devra développer un nouveau marché tout en gérant un portefeuille de clients existants. Une ouverture de poste qui offre beaucoup de possibilités pour un professionnel dynamique ayant des forces au niveau développement des affaires!
Ça t'intéresse? Lis ce qui suit!
Avantages
- Salaire global à partir de 110k (incluant un véhicule fourni)
- Bonification annuelle
- Assurances collectives : Assurances complètes, payées à 50% par l'employeur
- REER : Contribution de l'employeur à hauteur de 4%
- 3-4 semaines de vacances (selon l'expérience) + 5 journées mobiles
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
Responsabilités
Votre rôle
En tant que Représentant des ventes externes techniques, vos responsabilités incluront :
- Développer et gérer un portefeuille de clients fidèles et prospecter de nouveaux comptes sur le territoire de l'Est du Québec où la majorité de la clientèle est basée dans la Grande région de Québec
- Se positionner comme un partenaire technique et un spécialiste de produits auprès des clients
- Diagnostiquer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en courroies et composants de convoyeur
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service client impeccable et un soutien technique optimal
- Contribuer à la croissance du territoire en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste de Représentant des ventes externes techniques I Convoyeurs ?
- Expérience en vente technique dans le domaine industriel et lourd;
- Aptitudes de prospection, autonomie et curiosité technique.
- Capacité à bâtir des relations solides avec des contacts clés (directeurs de maintenance, acheteurs, surintendants d'usine).
- Excellentes compétences en écoute active et en questionnement.
- Anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant des ventes externes technique I Convoyeurs
EST DU QUÉBEC
Salaire global à partir de 110k + avantages
Notre client, une entreprise privée, est un acteur majeur et stable dans le secteur de la distribution de produits et services industriels. Reconnue pour son expertise en solutions d'applications lourdes et de convoyeurs, elle se distingue par sa culture d'entreprise humaine et sur la qualité de son offre et l'innovation.
Pour contribuer au succès de cette entreprise, le représentant des ventes externes technique devra développer un nouveau marché tout en gérant un portefeuille de clients existants. Une ouverture de poste qui offre beaucoup de possibilités pour un professionnel dynamique ayant des forces au niveau développement des affaires!
Ça t'intéresse? Lis ce qui suit!
Avantages
- Salaire global à partir de 110k (incluant un véhicule fourni)
- Bonification annuelle
- Assurances collectives : Assurances complètes, payées à 50% par l'employeur
- REER : Contribution de l'employeur à hauteur de 4%
- 3-4 semaines de vacances (selon l'expérience) + 5 journées mobiles
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
...
Responsabilités
Votre rôle
En tant que Représentant des ventes externes techniques, vos responsabilités incluront :
- Développer et gérer un portefeuille de clients fidèles et prospecter de nouveaux comptes sur le territoire de l'Est du Québec où la majorité de la clientèle est basée dans la Grande région de Québec
- Se positionner comme un partenaire technique et un spécialiste de produits auprès des clients
- Diagnostiquer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en courroies et composants de convoyeur
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service client impeccable et un soutien technique optimal
- Contribuer à la croissance du territoire en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste de Représentant des ventes externes techniques I Convoyeurs ?
- Expérience en vente technique dans le domaine industriel et lourd;
- Aptitudes de prospection, autonomie et curiosité technique.
- Capacité à bâtir des relations solides avec des contacts clés (directeurs de maintenance, acheteurs, surintendants d'usine).
- Excellentes compétences en écoute active et en questionnement.
- Anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
