détails d'emploi
Représentant des ventes externes Matériaux de construction
Territoire: Rive nord de Montréal
Salaire 80 000$ 90 000$+ Commissions, bonus et avantages
...
Cette entreprise manufacturière québécoise, leader dans son domaine, se spécialise dans la conception et la fabrication de solutions innovantes et durables. Avec une solide présence sur le marché depuis plusieurs décennies, elle est reconnue pour sa culture d'entreprise axée sur l'humain, l'amélioration continue et l'engagement envers la durabilité. Son leadership est visionnaire et ses équipes travaillent sur des solutions sur mesure qui donnent forme aux idées de leurs clients.
Avantages
- Salaire compétitif : Salaire de base combiné à un bonus.
- REER collectif avec contribution de l'employeur.
- Assurance collective complète.
- Vacances généreuses avec congés supplémentaires aux normes de l'industrie.
- Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise manufacturière bien établie et en croissance constante.
- Milieu de travail dynamique avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation.
Responsabilités
- Développer et gérer un portefeuille de clients existants dans le secteur des matériaux de construction.
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires.
- Agir comme expert-conseil auprès des clients en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins.
- Maintenir un excellent service à la clientèle et bâtir des relations de confiance à long terme.
- Assurer le suivi des soumissions et des commandes en collaboration avec l'équipe interne.
- Participer activement à des salons professionnels et des événements de réseautage.
Qualifications
- Expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine des matériaux de construction ou connexes (isolation, plastiques, etc.).
- Aptitudes exceptionnelles en communication et en négociation.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière indépendante.
- Profil orienté vers la chasse et le développement d'affaires.
- Démontrer une passion pour le service client et l'atteinte des objectifs.
Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie? Contactez-moi et discutons-en davantage. Vous pouvez postuler directement, ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes Matériaux de construction
Territoire: Rive nord de Montréal
Salaire 80 000$ 90 000$+ Commissions, bonus et avantages
Cette entreprise manufacturière québécoise, leader dans son domaine, se spécialise dans la conception et la fabrication de solutions innovantes et durables. Avec une solide présence sur le marché depuis plusieurs décennies, elle est reconnue pour sa culture d'entreprise axée sur l'humain, l'amélioration continue et l'engagement envers la durabilité. Son leadership est visionnaire et ses équipes travaillent sur des solutions sur mesure qui donnent forme aux idées de leurs clients.
Avantages
- Salaire compétitif : Salaire de base combiné à un bonus.
- REER collectif avec contribution de l'employeur.
- Assurance collective complète.
- Vacances généreuses avec congés supplémentaires aux normes de l'industrie.
- Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise manufacturière bien établie et en croissance constante.
- Milieu de travail dynamique avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation.
Responsabilités
- Développer et gérer un portefeuille de clients existants dans le secteur des matériaux de construction.
...
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires.
- Agir comme expert-conseil auprès des clients en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins.
- Maintenir un excellent service à la clientèle et bâtir des relations de confiance à long terme.
- Assurer le suivi des soumissions et des commandes en collaboration avec l'équipe interne.
- Participer activement à des salons professionnels et des événements de réseautage.
Qualifications
- Expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine des matériaux de construction ou connexes (isolation, plastiques, etc.).
- Aptitudes exceptionnelles en communication et en négociation.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière indépendante.
- Profil orienté vers la chasse et le développement d'affaires.
- Démontrer une passion pour le service client et l'atteinte des objectifs.
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Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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