détails d'emploi
Vous êtes un professionnel de la vente B2B reconnu pour votre rigueur et votre curiosité ? Notre client, un fleuron québécois spécialisé dans la distribution d’équipements de traitement de surface et membre d’un groupe international d'envergure, recherche son futur représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe de Brossard.
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Ce rôle de représentant des ventes internes est idéal pour une personne qui souhaite combiner gestion opérationnelle, conseil technique et développement des affaires au sein d'une structure humaine et stable, située à Brossard.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
Salaire compétitif entre 62k$ et 70k$ selon votre profil.
Bonification annuelle généreuse liée à la performance.
Assurances collectives et REER collectif avec participation de l'employeur (jusqu'à 3%).
Grande flexibilité : possibilité de travailler sur un horaire de 4 jours par semaine.
Banque de 5 jours de congés personnels/maladie utilisables selon vos besoins réels.
Stationnement gratuit et café offert sur place.
Ambiance de travail saine, calme et collaborative en aire ouverte.
Responsabilités
En tant que représentant des ventes internes, vous serez au cœur de l'action :
Gérer et optimiser le cycle de commandes clients via le système ERP ;
Apporter un soutien technique pointu sur une vaste gamme d’équipements industriels de sablage ;
Contribuer à la croissance de l’entreprise en effectuant de la sollicitation ciblée pour réactiver d'anciens comptes ;
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients pour garantir une qualité de service irréprochable.
Qualifications
Expérience confirmée en ventes internes ou distribution industrielle (milieu manufacturier, B2B).
Bilinguisme parfait (français/anglais) pour communiquer avec une clientèle anglophone et des partenaires nord-américains ;
Grand souci du détail, rigueur et professionnalisme.
Intérêt marqué pour les aspects techniques et mécaniques des équipements.
Habileté à bâtir des relations de confiance avec une clientèle variée.
Sommaire
Vous souhaitez propulser votre carrière à Brossard ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à Marie à l'adresse suivante : marie.hanne@randstad.ca.
Note : Nous offrons un programme de référencement. Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un professionnel de la vente B2B reconnu pour votre rigueur et votre curiosité ? Notre client, un fleuron québécois spécialisé dans la distribution d’équipements de traitement de surface et membre d’un groupe international d'envergure, recherche son futur représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe de Brossard.
Ce rôle de représentant des ventes internes est idéal pour une personne qui souhaite combiner gestion opérationnelle, conseil technique et développement des affaires au sein d'une structure humaine et stable, située à Brossard.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
Salaire compétitif entre 62k$ et 70k$ selon votre profil.
Bonification annuelle généreuse liée à la performance.
Assurances collectives et REER collectif avec participation de l'employeur (jusqu'à 3%).
Grande flexibilité : possibilité de travailler sur un horaire de 4 jours par semaine.
Banque de 5 jours de congés personnels/maladie utilisables selon vos besoins réels.
Stationnement gratuit et café offert sur place.
Ambiance de travail saine, calme et collaborative en aire ouverte.
Responsabilités
...
En tant que représentant des ventes internes, vous serez au cœur de l'action :
Gérer et optimiser le cycle de commandes clients via le système ERP ;
Apporter un soutien technique pointu sur une vaste gamme d’équipements industriels de sablage ;
Contribuer à la croissance de l’entreprise en effectuant de la sollicitation ciblée pour réactiver d'anciens comptes ;
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients pour garantir une qualité de service irréprochable.
Qualifications
Expérience confirmée en ventes internes ou distribution industrielle (milieu manufacturier, B2B).
Bilinguisme parfait (français/anglais) pour communiquer avec une clientèle anglophone et des partenaires nord-américains ;
Grand souci du détail, rigueur et professionnalisme.
Intérêt marqué pour les aspects techniques et mécaniques des équipements.
Habileté à bâtir des relations de confiance avec une clientèle variée.
Sommaire
Vous souhaitez propulser votre carrière à Brossard ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à Marie à l'adresse suivante : marie.hanne@randstad.ca.
Note : Nous offrons un programme de référencement. Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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