détails d'emploi
Représentant des ventes internes techniques Équipement industriel
Emplacement : La Prairie Salaire de base entre 70k-90k
...
Nous représentons une PME québécoise établie depuis près de 20 ans, leader dans la distribution d'équipement industriel neuf et usagé, ainsi que dans la conception de modifications sur mesure. Reconnue pour son service client exceptionnel, son expertise technique et son approche écoresponsable, l'entreprise se distingue par sa culture familiale, sa gestion décentralisée et la qualité de ses produits. Elle propose une solution clé en main à une clientèle variée, allant des particuliers aux grandes entreprises institutionnelles et minières.
Avantages
Salaire de base compétitif, entre 70k et 90k.
Assurances collectives complètes (santé, dentaire, médicaments).
Participation à un Régime Volontaire d’Épargne Retraite (RVER).
3 à 4 semaines de vacances, en plus de la fermeture de l'entreprise entre Noël et le Jour de l'An.
Environnement de travail familial et à taille humaine
Responsabilités
Gérer les demandes de renseignements et les ventes entrantes.
Effectuer de la prospection (appels à froid) pour développer de nouvelles relations d'affaires.
Assurer la logistique et le suivi des commandes pour la clientèle du Québec et du Canada.
Entretenir d'excellentes relations avec la clientèle existante grâce à un service de qualité.
Comprendre les besoins des clients pour les conseiller sur la meilleure solution technique et commerciale.
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
Expérience ou intérêt pour les appels d'offres institutionnels, un atout majeur.
Bilinguisme (français-anglais) requis pour desservir la clientèle à l'échelle canadienne.
Personnalité autonome, orientée résultats et dotée d'un fort esprit d'équipe.
Connaissance du secteur de la construction, de la soudure ou de la métallurgie (ex: DEP en construction/soudure) est un atout.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
megan.girard@randstad.ca
438-467-6310
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes internes techniques Équipement industriel
Emplacement : La Prairie Salaire de base entre 70k-90k
Nous représentons une PME québécoise établie depuis près de 20 ans, leader dans la distribution d'équipement industriel neuf et usagé, ainsi que dans la conception de modifications sur mesure. Reconnue pour son service client exceptionnel, son expertise technique et son approche écoresponsable, l'entreprise se distingue par sa culture familiale, sa gestion décentralisée et la qualité de ses produits. Elle propose une solution clé en main à une clientèle variée, allant des particuliers aux grandes entreprises institutionnelles et minières.
Avantages
Salaire de base compétitif, entre 70k et 90k.
Assurances collectives complètes (santé, dentaire, médicaments).
Participation à un Régime Volontaire d’Épargne Retraite (RVER).
3 à 4 semaines de vacances, en plus de la fermeture de l'entreprise entre Noël et le Jour de l'An.
Environnement de travail familial et à taille humaine
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Assurer la logistique et le suivi des commandes pour la clientèle du Québec et du Canada.
Entretenir d'excellentes relations avec la clientèle existante grâce à un service de qualité.
Comprendre les besoins des clients pour les conseiller sur la meilleure solution technique et commerciale.
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
Expérience ou intérêt pour les appels d'offres institutionnels, un atout majeur.
Bilinguisme (français-anglais) requis pour desservir la clientèle à l'échelle canadienne.
Personnalité autonome, orientée résultats et dotée d'un fort esprit d'équipe.
Connaissance du secteur de la construction, de la soudure ou de la métallurgie (ex: DEP en construction/soudure) est un atout.
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438-467-6310
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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