Représentant des ventes internes

Mon client, une entreprise de renom engagée dans la transformation énergétique au Canada et un joueur important dans la distribution de matériel électrique. Si tu aimes la vente et que le domaine de l'électricité t'allume, cette opportunité est pour toi !


Avantages
Bonification annuelle très avantageuse et un partage annuel des profits offert à tous.

Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adapte à vos besoins.

REER collectif avec généreuse participation de l’employeur et CELI.

Ressources santé disponibles 24/7 : télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).

Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.

Programme de reconnaissance des années de service.

Formation continue et réelles possibilités d’avancement grâce à notre solide réseau national.

Lieux de travail munis de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Responsabilités
Gérer et prioriser les demandes d'une clientèle stable et locale provenant de diverses sources (courriel, téléphone et ventes Web).

Effectuer des soumissions et en assurer un suivi rigoureux.

Répondre aux besoins des clients, trouver des solutions adéquates et informer rapidement les personnes clés des commentaires (prix, produits, service, etc.).

Maximiser les ventes en proposant des produits alternatifs et complémentaires (produits fiables et de haute qualité).

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes externes et leur offrir un support technique.

Effectuer des recherches auprès de nos fournisseurs.

Négocier des prix et des conditions spéciales avec les clients selon les critères établis.

Maintenir vos connaissances et vos compétences à jour sur notre gamme de produits et les systèmes utilisés.

Qualifications
Expérience dans un rôle similaire de vente B2B.

DEP en électricité, ou tout autre diplôme pertinent.

Personne avenante, axée sur le service à la clientèle, qui place la satisfaction client au cœur de ses décisions.

Personne fiable, débrouillarde et dévouée.

Excellente gestion du temps et des priorités, avec la capacité de rebondir facilement et de trouver des solutions.

Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).

Sommaire
Tu te sens à la hauteur du défi ?
Envoie ton CV à juliette.urbain@randstad.ca

La personne que je recherche fait partie de ton réseau ?
Réfère-la ! Un bonus de référencement est offert pour tout placement !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.