détails d'emploi
Poste : Représentant des ventes à l'interne télétravail
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h avec flexibilité
Salaire : à partir 56 000 $
Type : Permanent
Lieu : Granby
Joignez-vous à un chef de file nord-américain de la fabrication de produits en plastique, solidement implanté à Granby.
...
Reconnue pour ses solutions d'emballage et d'affichage innovantes, notre usine vous offre un environnement de travail dynamique, moderne et sécuritaire.
Venez propulser votre carrière au sein d'une équipe soudée et profitez d'excellentes conditions de travail !
Profil junior accepté avec une expérience pertinente en relation avec le poste.
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Représentant des ventes à l'interne à Granby :
- Salaire : à partir 56 000 $
- Durée: Permanent
- Horaire : 8 h à 17 h télétravail avec flexibilité
- Couverture complète après 3 mois
- Médicaments
- Soins paramédicaux
- Dentaire
- Vision
- 3 semaines de vacances dès la 1er année
- REER
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Représentant des ventes à l'interne à Granby :
- Aucun démarchage téléphonique
- Agir comme pivot entre les clients, vendeurs, production et logistique
- Traiter les bons de commande, les échantillons
- Coordonner l'espace dans les camions et les dates de livraison pour des clients aux USA/Canada anglophone
- Créer les données des nouveaux clients
- Gérer les rapports quotidiens relatifs aux réclamations
Qualifications
Vous êtes notre Représentant des ventes à l'interne à Granby, voici pourquoi :
- Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en affaires, chaîne d'approvisionnement, achats ou dans un domaine connexe
- Bilingue FR/ANG
- Communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
- Compétences ERP
- Connaissance AS400 un atout
- Connaissances : Suite Office requise
- Excellentes capacités de communication
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Représentant des ventes à l'interne télétravail
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h avec flexibilité
Salaire : à partir 56 000 $
Type : Permanent
Lieu : Granby
Joignez-vous à un chef de file nord-américain de la fabrication de produits en plastique, solidement implanté à Granby.
Reconnue pour ses solutions d'emballage et d'affichage innovantes, notre usine vous offre un environnement de travail dynamique, moderne et sécuritaire.
Venez propulser votre carrière au sein d'une équipe soudée et profitez d'excellentes conditions de travail !
Profil junior accepté avec une expérience pertinente en relation avec le poste.
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Représentant des ventes à l'interne à Granby :
- Salaire : à partir 56 000 $
- Durée: Permanent
- Horaire : 8 h à 17 h télétravail avec flexibilité
- Couverture complète après 3 mois
- Médicaments
- Soins paramédicaux
- Dentaire
- Vision
- 3 semaines de vacances dès la 1er année
- REER
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Représentant des ventes à l'interne à Granby :
...
- Aucun démarchage téléphonique
- Agir comme pivot entre les clients, vendeurs, production et logistique
- Traiter les bons de commande, les échantillons
- Coordonner l'espace dans les camions et les dates de livraison pour des clients aux USA/Canada anglophone
- Créer les données des nouveaux clients
- Gérer les rapports quotidiens relatifs aux réclamations
Qualifications
Vous êtes notre Représentant des ventes à l'interne à Granby, voici pourquoi :
- Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en affaires, chaîne d'approvisionnement, achats ou dans un domaine connexe
- Bilingue FR/ANG
- Communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
- Compétences ERP
- Connaissance AS400 un atout
- Connaissances : Suite Office requise
- Excellentes capacités de communication
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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