détails d'emploi
Vous êtes un passionné de la vente qui souhaite propulser sa carrière au sein d’une entreprise humaine et innovante ? Notre client, un chef de file incontesté dans la représentation de produits électriques depuis près de 60 ans, recherche un Représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Ce rôle est au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise, offrant un environnement où la stabilité rencontre l'innovation technologique. En tant que Représentant des ventes internes, vous agirez comme le pilier central entre les manufacturiers de classe mondiale et un réseau de distribution mature à travers tout le Québec.
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Description sommaire
En tant que Représentant des ventes internes à Montréal, vous serez le point de contact privilégié pour nos partenaires et clients. Vous combinerez vos aptitudes relationnelles et votre rigueur administrative pour assurer un service d'exception tout en évoluant dans un secteur technique stimulant.
Avantages
- Salaire compétitif entre 55 000 $et 75 000$ selon votre expertise technique.
- Programme de bonus trimestriel et boni de fin d'année.
- Modèle de travail hybride flexible après une période d'intégration complète à Montréal.
- Régime de retraite (REER) collectif avec participation de l'employeur.
- Événements d'entreprise fréquents (chalet, pêche, golf, Cirque du Soleil).
- Opportunités réelles d'avancement : l'entreprise privilégie fortement la promotion interne.
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne des demandes de prix et de disponibilité (volume élevé de courriels).
- Soutenir l'équipe de vente externe dans la préparation de soumissions complexes et techniques.
- Collaborer avec les ingénieurs internes pour offrir des solutions optimales en éclairage, chauffage et distribution d'énergie.
- Participer activement à la transition numérique de l'entreprise en utilisant des outils de pointe (IA et automatisation).
- Maintenir des relations professionnelles d'exception avec les partenaires manufacturiers et les distributeurs à Montréal.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour les échanges quotidiens avec nos manufacturiers hors Québec et l'analyse de documentation technique non disponible en français.
- Expérience préalable en vente interne ou en distribution (le domaine électrique est un atout, mais nous sommes ouverts à d'autres secteurs industriels).
- Capacité à gérer un flux de travail rapide tout en restant rigoureux et organisé.
- Esprit d'équipe marqué et désir d'apprendre continuellement sur des produits technologiques de pointe.
Sommaire
Instructions pour postuler
Ce défi à Montréal vous interpelle ? Faites progresser votre carrière dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV à Pierce à l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca.
Programme de référencement
Note : Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie. N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un passionné de la vente qui souhaite propulser sa carrière au sein d’une entreprise humaine et innovante ? Notre client, un chef de file incontesté dans la représentation de produits électriques depuis près de 60 ans, recherche un Représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Ce rôle est au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise, offrant un environnement où la stabilité rencontre l'innovation technologique. En tant que Représentant des ventes internes, vous agirez comme le pilier central entre les manufacturiers de classe mondiale et un réseau de distribution mature à travers tout le Québec.
Description sommaire
En tant que Représentant des ventes internes à Montréal, vous serez le point de contact privilégié pour nos partenaires et clients. Vous combinerez vos aptitudes relationnelles et votre rigueur administrative pour assurer un service d'exception tout en évoluant dans un secteur technique stimulant.
Avantages
- Salaire compétitif entre 55 000 $et 75 000$ selon votre expertise technique.
- Programme de bonus trimestriel et boni de fin d'année.
...
- Modèle de travail hybride flexible après une période d'intégration complète à Montréal.
- Régime de retraite (REER) collectif avec participation de l'employeur.
- Événements d'entreprise fréquents (chalet, pêche, golf, Cirque du Soleil).
- Opportunités réelles d'avancement : l'entreprise privilégie fortement la promotion interne.
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne des demandes de prix et de disponibilité (volume élevé de courriels).
- Soutenir l'équipe de vente externe dans la préparation de soumissions complexes et techniques.
- Collaborer avec les ingénieurs internes pour offrir des solutions optimales en éclairage, chauffage et distribution d'énergie.
- Participer activement à la transition numérique de l'entreprise en utilisant des outils de pointe (IA et automatisation).
- Maintenir des relations professionnelles d'exception avec les partenaires manufacturiers et les distributeurs à Montréal.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour les échanges quotidiens avec nos manufacturiers hors Québec et l'analyse de documentation technique non disponible en français.
- Expérience préalable en vente interne ou en distribution (le domaine électrique est un atout, mais nous sommes ouverts à d'autres secteurs industriels).
- Capacité à gérer un flux de travail rapide tout en restant rigoureux et organisé.
- Esprit d'équipe marqué et désir d'apprendre continuellement sur des produits technologiques de pointe.
Sommaire
Instructions pour postuler
Ce défi à Montréal vous interpelle ? Faites progresser votre carrière dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV à Pierce à l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca.
Programme de référencement
Note : Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie. N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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