détails d'emploi
Tu as de l'expérience en service client ou ventes internes dans le domaine des matériaux de construction ?
Mon client, un leader nord-américain spécialisé exclusivement dans le domaine de l'isolation commerciale, industrielle et architecturale, cherche son nouveau Représentant des ventes internes !
Lieu : Saint-Léonard, Montréal Nord
...
Contrat : Permanent
Salaire : 60 000 - 80 000
Mode : 100% présentiel
Avantages
Rémunération compétitive : Salaire de base attractif autour de 80 000 $ / an.
Incentifs financiers : Programme annuel de partage de bénéfices (profit sharing) et bonification basée sur la performance globale du département.
Stabilité et autonomie : Un environnement de travail collaboratif, sans pression de prospection à froid, axé sur la qualité, la rétention client et la rentabilité.
Avantages sociaux : Gamme complète d'assurances collectives et avantages d'un grand groupe solide et établi à l'échelle continentale.
Responsabilités
Gestion de comptes majeurs : Assurer la prise en charge complète et le suivi personnalisé d'un portefeuille de clients clés (chefs de projet, acheteurs, calorifugeurs et installateurs).
Prise en charge de projets complexes : Gérer de A à Z des projets de structures et panneaux sur mesure pour des bâtiments commerciaux et industriels d'envergure.
Service conseil et estimation : Analyser les besoins techniques, interpréter les plans/devis, préparer les soumissions précises et recommander les produits adaptés auprès des fournisseurs et installateurs.
Coordination interne & opérationnelle : Collaborer étroitement avec les acheteurs, l'entrepôt, les fournisseurs et l'équipe logistique pour garantir la rentabilité et le respect des échéanciers.
Gestion transactionnelle et suivi : Répondre aux demandes entrantes (appels, courriels) avec réactivité et professionnalisme (aucun démarchage à froid / prospection intensive requise).
Qualifications
Expérience : Expérience solide en vente interne B2B, estimation ou gestion de projets dans le secteur de la construction, de la distribution industrielle ou d'un domaine connexe.
Aisance technique : Forte capacité d'analyse technique, précision dans les calculs et compréhension des devis/plans architecturaux.
Rigueur & organisation : Aptitude démontrée à orchestrer plusieurs projets en parallèle avec un haut niveau d'autonomie et un souci du détail élevé.
Sommaire
Ce défi en ventes internes dans le domaine de la construction t'intéresse ?
Envoie ton CV à juliette.urbain@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu as de l'expérience en service client ou ventes internes dans le domaine des matériaux de construction ?
Mon client, un leader nord-américain spécialisé exclusivement dans le domaine de l'isolation commerciale, industrielle et architecturale, cherche son nouveau Représentant des ventes internes !
Lieu : Saint-Léonard, Montréal Nord
Contrat : Permanent
Salaire : 60 000 - 80 000
Mode : 100% présentiel
Avantages
Rémunération compétitive : Salaire de base attractif autour de 80 000 $ / an.
Incentifs financiers : Programme annuel de partage de bénéfices (profit sharing) et bonification basée sur la performance globale du département.
Stabilité et autonomie : Un environnement de travail collaboratif, sans pression de prospection à froid, axé sur la qualité, la rétention client et la rentabilité.
Avantages sociaux : Gamme complète d'assurances collectives et avantages d'un grand groupe solide et établi à l'échelle continentale.
Responsabilités
Gestion de comptes majeurs : Assurer la prise en charge complète et le suivi personnalisé d'un portefeuille de clients clés (chefs de projet, acheteurs, calorifugeurs et installateurs).
...
Prise en charge de projets complexes : Gérer de A à Z des projets de structures et panneaux sur mesure pour des bâtiments commerciaux et industriels d'envergure.
Service conseil et estimation : Analyser les besoins techniques, interpréter les plans/devis, préparer les soumissions précises et recommander les produits adaptés auprès des fournisseurs et installateurs.
Coordination interne & opérationnelle : Collaborer étroitement avec les acheteurs, l'entrepôt, les fournisseurs et l'équipe logistique pour garantir la rentabilité et le respect des échéanciers.
Gestion transactionnelle et suivi : Répondre aux demandes entrantes (appels, courriels) avec réactivité et professionnalisme (aucun démarchage à froid / prospection intensive requise).
Qualifications
Expérience : Expérience solide en vente interne B2B, estimation ou gestion de projets dans le secteur de la construction, de la distribution industrielle ou d'un domaine connexe.
Aisance technique : Forte capacité d'analyse technique, précision dans les calculs et compréhension des devis/plans architecturaux.
Rigueur & organisation : Aptitude démontrée à orchestrer plusieurs projets en parallèle avec un haut niveau d'autonomie et un souci du détail élevé.
Sommaire
Ce défi en ventes internes dans le domaine de la construction t'intéresse ?
Envoie ton CV à juliette.urbain@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
