détails d'emploi
Représentant des ventes manufacturier multinationale
Territoire: Est du Québec
Salaire global : à partir de 105 000$ + avantages concurrentiels
Vous êtes parmis les meilleurs de votre équipe des ventes et souhaitez rejoindre un des joueurs les plus performants de l'industrie ?
...
Ce rôle de Représentant des ventes pourrait être l'opportunité que vous attendiez !
Vous intégrerez une organisation stable qui se distingue par la qualité de ses produits, son esprit d'équipe et une culture d'autonomie où le micro-management n'existe pas.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous bénéficierez de:
- Rémunération globale à partir de 105 000$+ dès la première année (base + commissions compétitives sur les ventes);
- Allocation mensuelle pour les déplacements professionnels + compte de dépenses;
- Régime de retraite avec contribution employeur et assurances collectives complètes;
- Un plan de formation technique complet de 6 mois pour vous outiller vers le succès;
- Gestionnaire axé sur le "Work Smarter", grande flexibilité et autonomie sur la route.
Responsabilités
- Recherche d'opportunités : acquisition de nouveaux clients et récupération de comptes (winback) sur le territoire de l'Est du Québec;
- Développement stratégique : promouvoir les solutions de service après-vente auprès des preneurs de décision (clientèle industrielle);
- Gestion de territoire : développement de comptes actifs + gestion de demande entrantes;
- Expertise-conseil : analyser les besoins des parcs industriels et des flottes de transport pour proposer l'ensemble des produits et services offerts;
- Suivi rigoureux : gérer le cycle de vente (1 semaine à 4 mois) et gestion efficace du CRM.
Qualifications
- Posséder une expérience pertinente en ventes externes B2B (profil "hunter" marqué), dans un contexte de succès;
- Avoir une forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités sur la route;
- Études post-secondaire complété (fort atout);
- Anglais fonctionnel (en mesure de suivre des formations).
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes manufacturier multinationale
Territoire: Est du Québec
Salaire global : à partir de 105 000$ + avantages concurrentiels
Vous êtes parmis les meilleurs de votre équipe des ventes et souhaitez rejoindre un des joueurs les plus performants de l'industrie ?
Ce rôle de Représentant des ventes pourrait être l'opportunité que vous attendiez !
Vous intégrerez une organisation stable qui se distingue par la qualité de ses produits, son esprit d'équipe et une culture d'autonomie où le micro-management n'existe pas.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous bénéficierez de:
- Rémunération globale à partir de 105 000$+ dès la première année (base + commissions compétitives sur les ventes);
- Allocation mensuelle pour les déplacements professionnels + compte de dépenses;
- Régime de retraite avec contribution employeur et assurances collectives complètes;
- Un plan de formation technique complet de 6 mois pour vous outiller vers le succès;
- Gestionnaire axé sur le "Work Smarter", grande flexibilité et autonomie sur la route.
Responsabilités
...
- Recherche d'opportunités : acquisition de nouveaux clients et récupération de comptes (winback) sur le territoire de l'Est du Québec;
- Développement stratégique : promouvoir les solutions de service après-vente auprès des preneurs de décision (clientèle industrielle);
- Gestion de territoire : développement de comptes actifs + gestion de demande entrantes;
- Expertise-conseil : analyser les besoins des parcs industriels et des flottes de transport pour proposer l'ensemble des produits et services offerts;
- Suivi rigoureux : gérer le cycle de vente (1 semaine à 4 mois) et gestion efficace du CRM.
Qualifications
- Posséder une expérience pertinente en ventes externes B2B (profil "hunter" marqué), dans un contexte de succès;
- Avoir une forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités sur la route;
- Études post-secondaire complété (fort atout);
- Anglais fonctionnel (en mesure de suivre des formations).
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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