détails d'emploi
Représentant des ventes Manufacturier
Territoire: Province du Québec
Salaire globale à partir de 120 000$ + avantages.
Notre partenaire, un manufacturier québécois visionnaire et leader en solutions de ventilation haute performance. Réputé pour son ingénierie de pointe, il se distingue par sa capacité à concevoir des systèmes innovants s'intégrant parfaitement aux structures de béton modernes.
...
Pour soutenir sa croissance, nous recherchons un représentant des ventes stratégique pour couvrir l'ensemble de la province de Québec.
Prêt à relever votre prochain défi professionnel ?
Joignez vous à une équipe où l'innovation et la performance sont au cœur de chaque projet.
Avantages
Ce qui vous sera offert :
- Salaire de base à partir de 80 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de commissions attractifs et sans plafond;
- 5 semaines de vacances dès la première année;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et un ordinateur portable sont fournis;
- Plan d'assurances complet;
Responsabilités
Votre rôle sera de:
- Identifier et approcher les entrepreneurs en mécanique du bâtiment et en tôlerie, principalement dans le secteur multi résidentiel;
- Animer des présentations techniques ( lunch&learn) devant des firmes d'ingénierie pour faire spécifier nos produits dès la conception des plans;
- Développer et entretenir des relations solides avec la clientèle;
- Gérer votre entonnoir de ventes de A à Z, de la prospection initiale jusqu’à la conclusion de la vente en collaboration avec notre distributeur partenaire;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine de la construction;
- Profil ''HUNTER''
- Avoir un bon niveau d'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise complète du cycle de vente et des stratégies de prospection directe;
- Capacité à ajuster le discours selon une clientèle diversifiée;
- Approche proactive et capacité à évoluer avec une grande liberté professionnelle;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste?
Je suis disponible pour échanger avec vous!
Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Manufacturier
Territoire: Province du Québec
Salaire globale à partir de 120 000$ + avantages.
Notre partenaire, un manufacturier québécois visionnaire et leader en solutions de ventilation haute performance. Réputé pour son ingénierie de pointe, il se distingue par sa capacité à concevoir des systèmes innovants s'intégrant parfaitement aux structures de béton modernes.
Pour soutenir sa croissance, nous recherchons un représentant des ventes stratégique pour couvrir l'ensemble de la province de Québec.
Prêt à relever votre prochain défi professionnel ?
Joignez vous à une équipe où l'innovation et la performance sont au cœur de chaque projet.
Avantages
Ce qui vous sera offert :
- Salaire de base à partir de 80 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de commissions attractifs et sans plafond;
- 5 semaines de vacances dès la première année;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et un ordinateur portable sont fournis;
- Plan d'assurances complet;
Responsabilités
Votre rôle sera de:
...
- Identifier et approcher les entrepreneurs en mécanique du bâtiment et en tôlerie, principalement dans le secteur multi résidentiel;
- Animer des présentations techniques ( lunch&learn) devant des firmes d'ingénierie pour faire spécifier nos produits dès la conception des plans;
- Développer et entretenir des relations solides avec la clientèle;
- Gérer votre entonnoir de ventes de A à Z, de la prospection initiale jusqu’à la conclusion de la vente en collaboration avec notre distributeur partenaire;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine de la construction;
- Profil ''HUNTER''
- Avoir un bon niveau d'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise complète du cycle de vente et des stratégies de prospection directe;
- Capacité à ajuster le discours selon une clientèle diversifiée;
- Approche proactive et capacité à évoluer avec une grande liberté professionnelle;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste?
Je suis disponible pour échanger avec vous!
Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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