détails d'emploi
REPRÉSENTANT DES VENTES MATÉRIAUX ARCHITECTURAUX ET INDUSTRIELS MONTRÉAL
TERRITOIRE : MONTRÉAL / LAVAL
RÉMUNÉRATION VISÉE : 120 000 $ À 140 000 $ (SALAIRE DE BASE + COMMISSIONS NON PLAFONNÉES + BONI DE PERFORMANCE) ET AUTRES AVANTAGES
Joignez les rangs d'une entreprise québécoise leader dans le marché et spécialisée dans la fabrication et la distribution de composantes architecturales haut de gamme.
...
Reconnue pour sa forte domination sur le marché et la qualité exceptionnelle de ses produits, cette organisation offre une gamme ciblée de produits qui facilite des cycles de vente rapides auprès d'une clientèle qui connaît déjà la marque.
Vous évoluerez au sein d'une culture favorisant l'autonomie, le pragmatisme et le développement de partenariats durables.
C'est l'opportunité idéale de reprendre un territoire hautement lucratif avec plusieurs comptes actifs et de le propulser vers de nouveaux sommets !
Avantages
Une rémunération hautement compétitive et des conditions à la hauteur de vos ambitions :
- Revenu global (OTE) très réaliste de 110 000 $ la première année, mais pouvant être dépassé avec un potentiel atteignant 150 000 $ selon l'atteinte de vos objectifs de croissance.
- Salaire de base fixe, bonifié d'un programme de commissions garanti les premiers moisa fin d'assurer une sécurité durant l'intégration.
- Modèle de commissions hautement avantageux sur les ventes régulières, les lignes de produits spécifiques et les ventes directes.
- Allocation automobile, plus un remboursement de l'essence au kilométrage pour vos déplacements professionnels.
- Gamme complète d'avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER, vacances) digne d'une grande entreprise publique.
- Formation terrain accélérée et personnalisée "1-on-1" directement avec la direction des ventes pour vous rendre performant et autonome rapidement.
Responsabilités
En tant que représentant des ventes, voici ce à quoi ressembleront vos journées :
- Gestion de territoire et fidélisation des clients : Gérer activement un portefeuille clients majeurs (ébénisteries, fabricants industriels) sur un territoire générant déjà un chiffre d'affaires intéressant.
- Développement des affaires et croissance : Maximiser la rentabilité des comptes existants et cibler stratégiquement de nouvelles opportunités (cross-selling, up-selling) avec l'objectif de faire croître le territoire.
- Vente consultative, développement et présentation : Rencontrer quotidiennement les décideurs (propriétaires de PME, acheteurs de grands comptes), présenter les échantillons de produits physiques et conseiller les clients sur des projets variant de quelques centaines à plusieurs milliers de dollars.
- Présence sur le terrain et visites qualifiées : Maintenir une présence terrain soutenue sur la route en effectuant un minimum de 20 visites par semaine, tout en naviguant efficacement la logistique de la circulation urbaine montréalaise.
- Suivi administratif et cycle de vente : Consacrer une journée par semaine en télétravail pour l'administration, la mise à jour des listes de prix, le suivi des soumissions à long terme et la préparation stratégique des rencontres à venir.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
- Expérience pertinente : Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en ventes B2B externes, idéalement dans un domaine connexe (manufacturier, industriel, matériaux, distribution).
- Profil "Chasseur" : Une attitude énergique, fonceuse et extrêmement autonome. Vous devez posséder une excellente forme physique (manutention d'échantillons, visites dans divers bâtiments) et une forte tolérance à la gestion de la route en milieu urbain.
- Compétences linguistiques : Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) est essentielle pour communiquer avec la majorité des partenaires locaux.
- Atouts : Résider idéalement sur le territoire couvert (Montréal ou Laval) pour optimiser vos déplacements, et posséder une grande capacité d'apprentissage pour maîtriser rapidement l'offre technique restreinte mais ciblée de l'entreprise.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?
Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES MATÉRIAUX ARCHITECTURAUX ET INDUSTRIELS MONTRÉAL
TERRITOIRE : MONTRÉAL / LAVAL
RÉMUNÉRATION VISÉE : 120 000 $ À 140 000 $ (SALAIRE DE BASE + COMMISSIONS NON PLAFONNÉES + BONI DE PERFORMANCE) ET AUTRES AVANTAGES
Joignez les rangs d'une entreprise québécoise leader dans le marché et spécialisée dans la fabrication et la distribution de composantes architecturales haut de gamme.
Reconnue pour sa forte domination sur le marché et la qualité exceptionnelle de ses produits, cette organisation offre une gamme ciblée de produits qui facilite des cycles de vente rapides auprès d'une clientèle qui connaît déjà la marque.
Vous évoluerez au sein d'une culture favorisant l'autonomie, le pragmatisme et le développement de partenariats durables.
C'est l'opportunité idéale de reprendre un territoire hautement lucratif avec plusieurs comptes actifs et de le propulser vers de nouveaux sommets !
Avantages
Une rémunération hautement compétitive et des conditions à la hauteur de vos ambitions :
- Revenu global (OTE) très réaliste de 110 000 $ la première année, mais pouvant être dépassé avec un potentiel atteignant 150 000 $ selon l'atteinte de vos objectifs de croissance.
...
- Salaire de base fixe, bonifié d'un programme de commissions garanti les premiers moisa fin d'assurer une sécurité durant l'intégration.
- Modèle de commissions hautement avantageux sur les ventes régulières, les lignes de produits spécifiques et les ventes directes.
- Allocation automobile, plus un remboursement de l'essence au kilométrage pour vos déplacements professionnels.
- Gamme complète d'avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER, vacances) digne d'une grande entreprise publique.
- Formation terrain accélérée et personnalisée "1-on-1" directement avec la direction des ventes pour vous rendre performant et autonome rapidement.
Responsabilités
En tant que représentant des ventes, voici ce à quoi ressembleront vos journées :
- Gestion de territoire et fidélisation des clients : Gérer activement un portefeuille clients majeurs (ébénisteries, fabricants industriels) sur un territoire générant déjà un chiffre d'affaires intéressant.
- Développement des affaires et croissance : Maximiser la rentabilité des comptes existants et cibler stratégiquement de nouvelles opportunités (cross-selling, up-selling) avec l'objectif de faire croître le territoire.
- Vente consultative, développement et présentation : Rencontrer quotidiennement les décideurs (propriétaires de PME, acheteurs de grands comptes), présenter les échantillons de produits physiques et conseiller les clients sur des projets variant de quelques centaines à plusieurs milliers de dollars.
- Présence sur le terrain et visites qualifiées : Maintenir une présence terrain soutenue sur la route en effectuant un minimum de 20 visites par semaine, tout en naviguant efficacement la logistique de la circulation urbaine montréalaise.
- Suivi administratif et cycle de vente : Consacrer une journée par semaine en télétravail pour l'administration, la mise à jour des listes de prix, le suivi des soumissions à long terme et la préparation stratégique des rencontres à venir.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
- Expérience pertinente : Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en ventes B2B externes, idéalement dans un domaine connexe (manufacturier, industriel, matériaux, distribution).
- Profil "Chasseur" : Une attitude énergique, fonceuse et extrêmement autonome. Vous devez posséder une excellente forme physique (manutention d'échantillons, visites dans divers bâtiments) et une forte tolérance à la gestion de la route en milieu urbain.
- Compétences linguistiques : Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) est essentielle pour communiquer avec la majorité des partenaires locaux.
- Atouts : Résider idéalement sur le territoire couvert (Montréal ou Laval) pour optimiser vos déplacements, et posséder une grande capacité d'apprentissage pour maîtriser rapidement l'offre technique restreinte mais ciblée de l'entreprise.
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Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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