détails d'emploi
Représentant des ventes Métaux spécialisés
Territoire : Grand Montréal
Salaire à partir de 75 000$
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la distribution et les services de coupe de métaux. En tant que Représentant des ventes externes, vous aurez la responsabilité de développer le marché du Grand Montréal et de ses environs. Ce rôle clé vous permettra de faire preuve d'autonomie et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.
...
Avantages
En tant que représentant des ventes, les avantages suivants vous seront offert:
- Salaire à partir de 75 000$;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Remboursement mensuel pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable vous serons fournis;
- Une équipe interne expérimentés pour vous soutenir;
Responsabilités
Votre quotidien ressemblera à:
- Développer et gérer un portefeuille de clients sur un territoire assigné, en visitant régulièrement les clients existants ( 30% ) et en prospectant de nouvelles opportunités ( 70%).
- Identifier et analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions sur mesure en acier inoxydable.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes internes pour assurer un service client exceptionnel et un suivi impeccable.
- Contribuer à la structuration du rôle et à la mise en place de processus de vente efficaces.
- Préparer des rapports de visites et maintenir des dossiers clients à jour
- Ce rôle implique d'être sur la route 4 jours par semaine, et 1 jour au bureau de Montréal-Est;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d'une clientèle industrielle;
- Bilinguisme, Français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Capacité à s'adapter à un environnement en évolution et à être à l'aise avec une certaine autonomie;
- Parcours à succès en vente et développements des affaires;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Métaux spécialisés
Territoire : Grand Montréal
Salaire à partir de 75 000$
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la distribution et les services de coupe de métaux. En tant que Représentant des ventes externes, vous aurez la responsabilité de développer le marché du Grand Montréal et de ses environs. Ce rôle clé vous permettra de faire preuve d'autonomie et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.
Avantages
En tant que représentant des ventes, les avantages suivants vous seront offert:
- Salaire à partir de 75 000$;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Remboursement mensuel pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable vous serons fournis;
- Une équipe interne expérimentés pour vous soutenir;
Responsabilités
Votre quotidien ressemblera à:
- Développer et gérer un portefeuille de clients sur un territoire assigné, en visitant régulièrement les clients existants ( 30% ) et en prospectant de nouvelles opportunités ( 70%).
- Identifier et analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions sur mesure en acier inoxydable.
...
- Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes internes pour assurer un service client exceptionnel et un suivi impeccable.
- Contribuer à la structuration du rôle et à la mise en place de processus de vente efficaces.
- Préparer des rapports de visites et maintenir des dossiers clients à jour
- Ce rôle implique d'être sur la route 4 jours par semaine, et 1 jour au bureau de Montréal-Est;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d'une clientèle industrielle;
- Bilinguisme, Français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Capacité à s'adapter à un environnement en évolution et à être à l'aise avec une certaine autonomie;
- Parcours à succès en vente et développements des affaires;
Sommaire
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Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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