Représentant des ventes | Outillages Spécialisés

Reconnue pour l’excellence de son service et la fine expertise de sa force de vente, cette entreprise offre un cadre de travail unique : là où la rigueur technique rencontre une culture profondément humaine.
Si vous cherchez un environnement stimulant où votre savoir-faire technique sera valorisé par une équipe soudée, ce défi est pour vous.

Avantages
En rejoignant notre équipe en tant que représentant des ventes dans le domaine de l'outillage, vous aurez accès aux avantages suivants:

- Salaire de base à partir de 60 000$;
- Plan de commission avantageux;
- Véhicule de fonction fourni;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Faire parti d'une équipe très stable et performante;

Responsabilités
En tant que Représentant des ventes, votre rôle consistera à :

- Piloter la croissance du portefeuille (50% gestion de comptes, 50% prospection stratégique);
- Valoriser notre offre globale pour devenir un partenaire indispensable à la performance de vos clients;
- Collaborer étroitement avec les manufacturiers pour maximiser les opportunités.
- Faire équipe avec le soutien technique et les ventes internes pour garantir un service d’exception;
- Analyser votre marché pour influencer activement la trajectoire de croissance de votre secteur;


Qualifications
Le profil que nous recherchons est :

- Expérience et parcours à succès en vente B2B et développement des affaires;
- Connaissance du domaine de la constructions et de l'outillage, un atout;
- Aptitude pour gérer une territoire;
- Capacité à bien travailler en équipe;

Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.