détails d'emploi
Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST)
Territoire: Grand Montréal
Salaire global : 110 000 $ à 140 000 $ + avantages (commissions illimitées)
Intégrez une entreprise, en contexte à succès, dédiée à la sécurité et à la préventive en milieu de travail.
...
Cette entreprise protège les travailleurs dans tous les types d'environnements grâce à une offre de solutions complète.
Vous rejoindrez une équipe où l'expertise technique et le leadership positif sont au cœur du succès.
Avantages
Ce poste de Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST), offre les avantages suivants:
- Rémunération compétitive : Salaire de base entre 65 000 $ et 75 000 $ (selon l'expérience) avec une structure de commissions illimitées, pour un potentiel global de 110 000 $ à 140 000 $.
- Vacances: 3 semaines de vacances accessibles dès la première année.
- Avantages sociaux : Gamme complète d'assurances (médicaments, dentaire, vue, invalidité court et long terme).
- Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur.
- Outils fournis : Téléphone intelligent, ordinateur portable et allocation de kilométrage pour les déplacements professionnels.
Mais surtout, une entreprise axée sur le travail d'équipe avant tout! Ils misent sur les forces de chacun pour avancer vers un but commun. Ils sont en contexte à succès et possède une solide vision.
Responsabilités
Ce poste de Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST), comprend les responsabilités suivantes:
- Développement des affaires : maximiser le potentiel d'une base de données clients majeure.
- Analyser les besoins globaux des clients (secteurs manufacturier, corporatif, institutionnel) en matière de conformité, formations réglementaires et services-conseils.
- Bâtir des propositions commerciales à forte valeur ajoutée, axées sur la vente d'expertises et de solutions SST durables.
- Assurer des suivis rigoureux par des objectifs d'activité clairs.
- Collaborer activement au sein de l'équipe de vente pour propulser toutes les divisions de l'entreprise.
Qualifications
Ce poste de Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST), demande les qualifications suivantes:
- Expérience confirmée en vente de services B2B ou d'équipements spécialisés (la connaissance du secteur SST, des EPI ou d'industries connexes comme le matériel de manutention/chariots élévateurs est un atout majeur) OU avoir de l'expérience à vendre un service.
- Fortes habiletés de questionnement et d'écoute active pour conseiller le client au-delà du besoin initial.
- Discipline, résilience et esprit de saine compétition.
- Habiletés technologiques : maîtrise de la suite Office, aisance avec les CRM et les outils de communication à distance (Teams).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST)
Territoire: Grand Montréal
Salaire global : 110 000 $ à 140 000 $ + avantages (commissions illimitées)
Intégrez une entreprise, en contexte à succès, dédiée à la sécurité et à la préventive en milieu de travail.
Cette entreprise protège les travailleurs dans tous les types d'environnements grâce à une offre de solutions complète.
Vous rejoindrez une équipe où l'expertise technique et le leadership positif sont au cœur du succès.
Avantages
Ce poste de Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST), offre les avantages suivants:
- Rémunération compétitive : Salaire de base entre 65 000 $ et 75 000 $ (selon l'expérience) avec une structure de commissions illimitées, pour un potentiel global de 110 000 $ à 140 000 $.
- Vacances: 3 semaines de vacances accessibles dès la première année.
- Avantages sociaux : Gamme complète d'assurances (médicaments, dentaire, vue, invalidité court et long terme).
- Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur.
- Outils fournis : Téléphone intelligent, ordinateur portable et allocation de kilométrage pour les déplacements professionnels.
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Mais surtout, une entreprise axée sur le travail d'équipe avant tout! Ils misent sur les forces de chacun pour avancer vers un but commun. Ils sont en contexte à succès et possède une solide vision.
Responsabilités
Ce poste de Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST), comprend les responsabilités suivantes:
- Développement des affaires : maximiser le potentiel d'une base de données clients majeure.
- Analyser les besoins globaux des clients (secteurs manufacturier, corporatif, institutionnel) en matière de conformité, formations réglementaires et services-conseils.
- Bâtir des propositions commerciales à forte valeur ajoutée, axées sur la vente d'expertises et de solutions SST durables.
- Assurer des suivis rigoureux par des objectifs d'activité clairs.
- Collaborer activement au sein de l'équipe de vente pour propulser toutes les divisions de l'entreprise.
Qualifications
Ce poste de Représentant des ventes – Santé & sécurité au travail (SST), demande les qualifications suivantes:
- Expérience confirmée en vente de services B2B ou d'équipements spécialisés (la connaissance du secteur SST, des EPI ou d'industries connexes comme le matériel de manutention/chariots élévateurs est un atout majeur) OU avoir de l'expérience à vendre un service.
- Fortes habiletés de questionnement et d'écoute active pour conseiller le client au-delà du besoin initial.
- Discipline, résilience et esprit de saine compétition.
- Habiletés technologiques : maîtrise de la suite Office, aisance avec les CRM et les outils de communication à distance (Teams).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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