Représentant des ventes | Services environnementaux et industriels

Joins-toi à un chef de file des services environnementaux pour créer et développer ton propre portefeuille de clients majeurs dans le Grand Montréal et sur la Rive-Sud. En tant que premier représentant sur ce territoire, tu bénéficieras d'une autonomie totale sur la route, avec l'appui d'une équipe locale solide et d'un centre de formation technique interne.

Avantages
Voici un aperçu des avantages offerts pour le poste de Représentant des ventes – Services environnementaux et industriels :

- Salaire de base à partir de 75 000 $ par année (ajustable selon votre expérience);
- Plan de bonification annuel basé sur l'atteinte des objectifs;
- Véhicule de fonction fourni;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER avec une participation avantageuse de l'employeur;
- Plan de formation continu;

Responsabilités
Sous la supervision directe de la direction régionale, votre quotidien sera rythmé par le développement d'affaires et la présence active sur le terrain :

- Identifier, cibler et solliciter de nouveaux prospects industriels et municipaux par des approches proactives de démarchage et de réseautage ;
- Visiter régulièrement les gestionnaires de maintenance et directeurs des opérations au sein d’usines, de sites miniers, pétrochimiques et municipaux ;
- Diagnostiquer les enjeux d'assainissement et de nettoyage industriel chez le client afin de proposer des solutions adaptées et sécuritaires ;
- Préparer, coordonner et soutenir les soumissions ainsi que les réponses aux appels d'offres publics et privés ;
- Maintenir une rigueur exemplaire dans le suivi de vos opportunités, de vos visites et de vos prévisions de ventes.

Qualifications
Voici le profil recherché pour le rôle de représentant des ventes - Services environnementaux et industriels :

- 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d'une clientèle industrielle;
- Capacité et intérêt pour la prospection et le développement des affaires;
- Aptitude à établir des liens solides, tant avec des techniciens d'atelier qu'avec des directeurs d'usine;
- Bilinguisme (français et anglais) : français essentiel au quotidien avec les clients locaux ; anglais fonctionnel requis pour collaborer avec le réseau pancanadien;
- Permis de conduire de classe 5 valide et bon dossier de conduite;

Sommaire
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Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion


* Seules les candidatures retenues seront contactées *

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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