détails d'emploi
Représentant des ventes Solutions d'emballages
Territoire: la province de Québec
Salaire globale à partir de 100 000$
...
Notre partenaire est une entreprise familiale québécoise de troisième génération, solidement établie et reconnue pour son expertise ainsi que sa réputation d’excellence dans le domaine de l’emballage personnalisé. Spécialisée dans les solutions sur mesure pour les secteurs industriels, commerciaux et logistiques, l’entreprise accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs opérations grâce à des produits innovants, un soutien technique rigoureux et un service à la clientèle de premier ordre.
Dans le cadre de sa croissance continue et afin d’accroître sa présence sur le marché, l’entreprise est à la recherche d’un représentant des ventes senior. Ce dernier aura pour mandat principal de développer de nouvelles opportunités d’affaires à travers une prospection active.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Salaire de base à partir de 50 000$, et plus selon votre expérience;
- Structure de commissions attrayante et non plafonnée;
- Assurance collective complète;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- 1 semaine de congé payée pendant le temps des Fêtes;
- Équipe collaborative, environnement dynamique et humain;
- Produits reconnus et à forte valeur ajoutées;
Responsabilités
en tant que représentant des ventes, votre quotidien ressemblera à:
- Prospecter la clientèle sur le territoire;
- Présentation des produits;
- Cerner les problématiques afin d'offrir des solutions adaptées et personnalisées;
- Élaboration des soumissions et négociation;
- Explications des applications diverses;
- Maintien et croissance des clients existants;
Qualifications
Nous sommes à la recherche d’un profil de type ''HUNTER'', motivé, autonome et orienté vers les résultats, possédant les qualifications suivantes :
- Parcours à succès dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des solutions d’emballage ;
- Solide parcours en vente et en développement des affaires, avec des résultats démontrés ;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements sur le territoire.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Solutions d'emballages
Territoire: la province de Québec
Salaire globale à partir de 100 000$
Notre partenaire est une entreprise familiale québécoise de troisième génération, solidement établie et reconnue pour son expertise ainsi que sa réputation d’excellence dans le domaine de l’emballage personnalisé. Spécialisée dans les solutions sur mesure pour les secteurs industriels, commerciaux et logistiques, l’entreprise accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs opérations grâce à des produits innovants, un soutien technique rigoureux et un service à la clientèle de premier ordre.
Dans le cadre de sa croissance continue et afin d’accroître sa présence sur le marché, l’entreprise est à la recherche d’un représentant des ventes senior. Ce dernier aura pour mandat principal de développer de nouvelles opportunités d’affaires à travers une prospection active.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Salaire de base à partir de 50 000$, et plus selon votre expérience;
- Structure de commissions attrayante et non plafonnée;
- Assurance collective complète;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
...
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- 1 semaine de congé payée pendant le temps des Fêtes;
- Équipe collaborative, environnement dynamique et humain;
- Produits reconnus et à forte valeur ajoutées;
Responsabilités
en tant que représentant des ventes, votre quotidien ressemblera à:
- Prospecter la clientèle sur le territoire;
- Présentation des produits;
- Cerner les problématiques afin d'offrir des solutions adaptées et personnalisées;
- Élaboration des soumissions et négociation;
- Explications des applications diverses;
- Maintien et croissance des clients existants;
Qualifications
Nous sommes à la recherche d’un profil de type ''HUNTER'', motivé, autonome et orienté vers les résultats, possédant les qualifications suivantes :
- Parcours à succès dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des solutions d’emballage ;
- Solide parcours en vente et en développement des affaires, avec des résultats démontrés ;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements sur le territoire.
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Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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