détails d'emploi
Représentant des ventes technique Constructions
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 80 000$ + Bonification
Notre client, un manufacturier d'envergure reconnu pour la qualité de ses produits conçus au Canada, recherche actuellement un représentant des ventes technique.
...
Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé à dénicher de nouvelles occasions d’affaires tout en renforçant des relations solides et durables avec la clientèle existante.
Avantages
Ce qui est offert :
- Salaire de base à partir de 80 000$;
- Plan de bonification avantageux;
- Allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule et une carte d'essence;
- Un cellulaire et un ordinateur portable vous serons fournis;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- REER avec participation de l'employeur;
- 4 semaines de vacances, dès votre entrée en poste;
Responsabilités
En tant que représentant des ventes techniques, votre quotidien ressemblera à :
- Développer et entretenir les relations avec la clientèle ( entrepreneurs et détaillants);
- Agir à titre de point de contact pour les clients, afin de bien comprendre les besoins;
- Effectuer des présentations de produits auprès de la clientèle;
- Participer à divers salon en lien au domaine de la construction;
- Animer des formations;
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce rôle est:
- Expérience en vente et développement des affaires, minimum 3 ans;
- Connaissance du domaine de la construction;
- Permis de conduire valide;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes technique Constructions
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 80 000$ + Bonification
Notre client, un manufacturier d'envergure reconnu pour la qualité de ses produits conçus au Canada, recherche actuellement un représentant des ventes technique.
Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé à dénicher de nouvelles occasions d’affaires tout en renforçant des relations solides et durables avec la clientèle existante.
Avantages
Ce qui est offert :
- Salaire de base à partir de 80 000$;
- Plan de bonification avantageux;
- Allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule et une carte d'essence;
- Un cellulaire et un ordinateur portable vous serons fournis;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- REER avec participation de l'employeur;
- 4 semaines de vacances, dès votre entrée en poste;
Responsabilités
En tant que représentant des ventes techniques, votre quotidien ressemblera à :
- Développer et entretenir les relations avec la clientèle ( entrepreneurs et détaillants);
- Agir à titre de point de contact pour les clients, afin de bien comprendre les besoins;
...
- Effectuer des présentations de produits auprès de la clientèle;
- Participer à divers salon en lien au domaine de la construction;
- Animer des formations;
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce rôle est:
- Expérience en vente et développement des affaires, minimum 3 ans;
- Connaissance du domaine de la construction;
- Permis de conduire valide;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection;
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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