détails d'emploi
Représentant des ventes technique - CVAC Territoire: Rive-sud de Montréal Package globale : 100000 $ - 130000 $
Nous sommes à la recherche d’un (e) Représentant (e) des ventes dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Notre client, un acteur majeur dans le domaine du CVAC (Chauffage, Ventilation et Air Climatisé), souhaite ajouter un talent spécialisé à son équipe actuelle pour desservir le marché de la Rive-Sud de Montréal.
...
Vous aurez pour mission principale de développer et de gagner des parts de marché auprès des entrepreneurs en construction résidentielle. Vous serez l'ambassadeur de produits de haute qualité, principalement des thermopompes et des unités de climatisation résidentielles.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire de base évolutif (selon expérience) + commissions (Package min. 100000 -130000).
- Mobilité & Outils : Allocation voiture annuelle + remboursement au KM + carte d'essence + cellulaire et ordinateur fournis.
- Bien-être & Sécurité : Assurances collectives généreuses, REER collectif avec cotisation employeur et compte bien-être.
- Équilibre : 3 semaines de vacances + fermeture durant la période des Fêtes.
- Environnement : Bureaux neufs et modernes, ambiance conviviale et gestion basée sur l'autonomie.
Responsabilités
- Développement des affaires (30%): Cibler, prospecter et bâtir des relations durables avec les entrepreneurs en construction sur le territoire de la Rive-Sud.
- Gestion de clientèle (70%): Assurer un suivi rigoureux, effectuer des visites de chantiers et maintenir une présence constante auprès des clients.
- Solutions techniques : Conseiller la clientèle en développant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
- Estimation : Collaborer étroitement avec les équipes d’installation pour estimer les coûts des travaux et soumettre des offres compétitives.
Qualifications
- Expertise technique : Connaissance solide en mécanique du bâtiment, idéalement dans le secteur résidentiel.
- Aptitudes en vente : Habileté démontrée pour le développement de nouveaux marchés et la gestion de comptes.
- Orientation client : Approche consultative, axée sur les solutions et la satisfaction client.
- Esprit collaboratif : Capacité à travailler en synergie avec les équipes techniques et les installateurs.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
abdoul.salifou@randstad.ca
438.439.5082
linkedin.com/in/abdoul-k-salifou
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes technique - CVAC Territoire: Rive-sud de Montréal Package globale : 100000 $ - 130000 $
Nous sommes à la recherche d’un (e) Représentant (e) des ventes dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Notre client, un acteur majeur dans le domaine du CVAC (Chauffage, Ventilation et Air Climatisé), souhaite ajouter un talent spécialisé à son équipe actuelle pour desservir le marché de la Rive-Sud de Montréal.
Vous aurez pour mission principale de développer et de gagner des parts de marché auprès des entrepreneurs en construction résidentielle. Vous serez l'ambassadeur de produits de haute qualité, principalement des thermopompes et des unités de climatisation résidentielles.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire de base évolutif (selon expérience) + commissions (Package min. 100000 -130000).
- Mobilité & Outils : Allocation voiture annuelle + remboursement au KM + carte d'essence + cellulaire et ordinateur fournis.
- Bien-être & Sécurité : Assurances collectives généreuses, REER collectif avec cotisation employeur et compte bien-être.
- Équilibre : 3 semaines de vacances + fermeture durant la période des Fêtes.
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- Environnement : Bureaux neufs et modernes, ambiance conviviale et gestion basée sur l'autonomie.
Responsabilités
- Développement des affaires (30%): Cibler, prospecter et bâtir des relations durables avec les entrepreneurs en construction sur le territoire de la Rive-Sud.
- Gestion de clientèle (70%): Assurer un suivi rigoureux, effectuer des visites de chantiers et maintenir une présence constante auprès des clients.
- Solutions techniques : Conseiller la clientèle en développant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
- Estimation : Collaborer étroitement avec les équipes d’installation pour estimer les coûts des travaux et soumettre des offres compétitives.
Qualifications
- Expertise technique : Connaissance solide en mécanique du bâtiment, idéalement dans le secteur résidentiel.
- Aptitudes en vente : Habileté démontrée pour le développement de nouveaux marchés et la gestion de comptes.
- Orientation client : Approche consultative, axée sur les solutions et la satisfaction client.
- Esprit collaboratif : Capacité à travailler en synergie avec les équipes techniques et les installateurs.
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abdoul.salifou@randstad.ca
438.439.5082
linkedin.com/in/abdoul-k-salifou
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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