détails d'emploi
Représentant des ventes technique Équipement Industriel
Territoire: Est du Canada (Québec et Maritimes)
Salaire global : 140 000$ @ 160 000$ (incitatifs non plafonné)
...
Nous recherchons pour notre client, un leader manufacturier mondial de courroies de convoyeur pour le secteur minier et manufacturier, un·e Représentant·e des ventes techniques doté·e d'un solide bagage en génie mécanique. C'est une opportunité stratégique de développer un territoire à fort potentiel (Québec et Maritimes) et d'y augmenter significativement la part de marché.
Votre mission principale sera axée sur la gestion, le maintien et l'optimisation du réseau de distribution existant (80%), tout en assurant un volet de développement de nouvelles affaires (20%) pour identifier de nouveaux partenaires ou utilisateurs finaux. Vous devrez vendre la valeur de vos solutions techniques face à une concurrence féroce. Opérant en télétravail, vous serez principalement sur la route (25-40% de déplacements) pour rencontrer distributeurs, compagnies minières et fabricants légers.
Nous recherchons un·e ingénieur·e avec l'ADN d'un·e chargé·e de comptes (account manager) expert·e, capable de bâtir des relations solides à long terme et de maximiser le potentiel des comptes, tout en étant doté·e d'une forte intelligence émotionnelle pour gérer de longs cycles de vente. Ce poste de Représentant·e des ventes techniques relève de la catégorie Ventes de Randstad Professionnel.
Ce poste est situé au Québec et requiert un bilinguisme expert (français et anglais). L'anglais est nécessaire pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec (Maritimes) et pour collaborer avec des collègues en Ontario et en Colombie-Britrique. Vous relèverez d'un directeur national et interagirez régulièrement avec des équipes de gestion et de support (potentiellement aux États-Unis) qui ne parlent pas français. Une portion significative de vos communications (environ 40-50%) se fera en anglais.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez accès au plan suivant :
• Salaire de base très compétitif d'au minimum 90 000 $ voir plus selon votre expérience.
• Objectif de compensation totale avoisinant les 160 000 mais non plafonnées.
• Allocation de voiture généreuse et paiement complet du carburant ainsi que de tout entretien régulier du véhicule.
• Programme complet d'assurances collectives (médical, dentaire, vie).
• Régime de retraite (REER) avec cotisation équivalente de l'employeur.
• Trois (3) semaines de vacances dès l'embauche.
• Compte de dépenses pour toutes les dépenses de travail justifiables (repas, hôtel, etc.).
• Outils de travail fournis : ordinateur portable, téléphone cellulaire, équipement de protection personnel (EPI).
• Formation complète (plan d'intégration) et soutien continu, y compris une formation en vente si jugée nécessaire.
• Opportunité de croissance au sein d'une organisation mondiale de premier plan.
• Poste permanent à temps plein.
Responsabilités
À titre de Représentant des ventes technique, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
• Gérer, maintenir et optimiser le réseau de distribution existant (80% gestion de comptes) sur le territoire du Québec et des Maritimes.
• Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires (20% prospection) pour identifier de nouveaux partenaires ou utilisateurs finaux et assurer la croissance continue du territoire.
• Effectuer une cartographie détaillée du marché pour identifier les utilisateurs finaux clés (mines, manufacturiers) et les distributeurs potentiels.
• Fournir un support technique de haut niveau sur la gamme de produits (courroies de convoyeur).
• Mettre en œuvre des stratégies pour vendre la valeur de produits haut de gamme face à la concurrence .
• Collaborer étroitement avec le Directeur national des ventes pour établir et atteindre les objectifs de croissance.
• Gérer un long cycle de vente, en passant principalement par le réseau de distribution.
• Opérer de manière autonome en télétravail et gérer efficacement l'horaire de route, incluant des déplacements fréquents de 25% à 40% du temps.
• Représenter l'entreprise en tant qu'expert·e technique des ventes en solutions de convoyeurs.
• Utiliser le CRM pour documenter les activités de vente et de prospection.
Qualifications
Pour être performant dans ce poste, voici le profil que nous recherchons :
• Solide bagage en Génie Mécanique (essentiel) ou expérience technique équivalente.
• Expérience confirmée en vente technique, développement des affaires ou en tant qu'ingénieur·e de ventes dans le secteur industriel.
• Connaissance essentielle des courroies de convoyeur, de l'équipement lourd ou de composants industriels similaires.
• Intelligence émotionnelle et habiletés politiques démontrées pour naviguer des comptes complexes.
• Excellentes compétences en gestion de comptes stratégiques et en développement de relations à long terme.
• Capacité démontrée à identifier et à concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires (prospection).
• Forte autonomie, proactivité et sens de l'organisation.
• Bilinguisme expert (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler à distance et à gérer un horaire de route exigeant.
• Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office.
• Expertise démontrée dans le domaine de la Relation client appliquée aux ventes techniques.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Textez "Vente" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes technique Équipement Industriel
Territoire: Est du Canada (Québec et Maritimes)
Salaire global : 140 000$ @ 160 000$ (incitatifs non plafonné)
Nous recherchons pour notre client, un leader manufacturier mondial de courroies de convoyeur pour le secteur minier et manufacturier, un·e Représentant·e des ventes techniques doté·e d'un solide bagage en génie mécanique. C'est une opportunité stratégique de développer un territoire à fort potentiel (Québec et Maritimes) et d'y augmenter significativement la part de marché.
Votre mission principale sera axée sur la gestion, le maintien et l'optimisation du réseau de distribution existant (80%), tout en assurant un volet de développement de nouvelles affaires (20%) pour identifier de nouveaux partenaires ou utilisateurs finaux. Vous devrez vendre la valeur de vos solutions techniques face à une concurrence féroce. Opérant en télétravail, vous serez principalement sur la route (25-40% de déplacements) pour rencontrer distributeurs, compagnies minières et fabricants légers.
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Nous recherchons un·e ingénieur·e avec l'ADN d'un·e chargé·e de comptes (account manager) expert·e, capable de bâtir des relations solides à long terme et de maximiser le potentiel des comptes, tout en étant doté·e d'une forte intelligence émotionnelle pour gérer de longs cycles de vente. Ce poste de Représentant·e des ventes techniques relève de la catégorie Ventes de Randstad Professionnel.
Ce poste est situé au Québec et requiert un bilinguisme expert (français et anglais). L'anglais est nécessaire pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec (Maritimes) et pour collaborer avec des collègues en Ontario et en Colombie-Britrique. Vous relèverez d'un directeur national et interagirez régulièrement avec des équipes de gestion et de support (potentiellement aux États-Unis) qui ne parlent pas français. Une portion significative de vos communications (environ 40-50%) se fera en anglais.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez accès au plan suivant :
• Salaire de base très compétitif d'au minimum 90 000 $ voir plus selon votre expérience.
• Objectif de compensation totale avoisinant les 160 000 mais non plafonnées.
• Allocation de voiture généreuse et paiement complet du carburant ainsi que de tout entretien régulier du véhicule.
• Programme complet d'assurances collectives (médical, dentaire, vie).
• Régime de retraite (REER) avec cotisation équivalente de l'employeur.
• Trois (3) semaines de vacances dès l'embauche.
• Compte de dépenses pour toutes les dépenses de travail justifiables (repas, hôtel, etc.).
• Outils de travail fournis : ordinateur portable, téléphone cellulaire, équipement de protection personnel (EPI).
• Formation complète (plan d'intégration) et soutien continu, y compris une formation en vente si jugée nécessaire.
• Opportunité de croissance au sein d'une organisation mondiale de premier plan.
• Poste permanent à temps plein.
Responsabilités
À titre de Représentant des ventes technique, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
• Gérer, maintenir et optimiser le réseau de distribution existant (80% gestion de comptes) sur le territoire du Québec et des Maritimes.
• Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires (20% prospection) pour identifier de nouveaux partenaires ou utilisateurs finaux et assurer la croissance continue du territoire.
• Effectuer une cartographie détaillée du marché pour identifier les utilisateurs finaux clés (mines, manufacturiers) et les distributeurs potentiels.
• Fournir un support technique de haut niveau sur la gamme de produits (courroies de convoyeur).
• Mettre en œuvre des stratégies pour vendre la valeur de produits haut de gamme face à la concurrence .
• Collaborer étroitement avec le Directeur national des ventes pour établir et atteindre les objectifs de croissance.
• Gérer un long cycle de vente, en passant principalement par le réseau de distribution.
• Opérer de manière autonome en télétravail et gérer efficacement l'horaire de route, incluant des déplacements fréquents de 25% à 40% du temps.
• Représenter l'entreprise en tant qu'expert·e technique des ventes en solutions de convoyeurs.
• Utiliser le CRM pour documenter les activités de vente et de prospection.
Qualifications
Pour être performant dans ce poste, voici le profil que nous recherchons :
• Solide bagage en Génie Mécanique (essentiel) ou expérience technique équivalente.
• Expérience confirmée en vente technique, développement des affaires ou en tant qu'ingénieur·e de ventes dans le secteur industriel.
• Connaissance essentielle des courroies de convoyeur, de l'équipement lourd ou de composants industriels similaires.
• Intelligence émotionnelle et habiletés politiques démontrées pour naviguer des comptes complexes.
• Excellentes compétences en gestion de comptes stratégiques et en développement de relations à long terme.
• Capacité démontrée à identifier et à concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires (prospection).
• Forte autonomie, proactivité et sens de l'organisation.
• Bilinguisme expert (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler à distance et à gérer un horaire de route exigeant.
• Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office.
• Expertise démontrée dans le domaine de la Relation client appliquée aux ventes techniques.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Textez "Vente" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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