Représentant des ventes techniques | Machines industrielles

Notre partenaire est un manufacturier et distributeur international reconnu dans l'industrie des machines industrielles. Cette entreprise est un leader mondial qui se démarque par la qualité et la performance de ses produits. Travailler au sein de cette organisation signifie joindre une équipe experte, bénéficier d'une grande autonomie et s'immerger dans un environnement axé sur les relations à long terme.

Avantages
- Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$.
- Un plan de commissions généreux où le salaire global réaliste pour la première année se situe entre 120 000$ et 140 000$. Le potentiel à maturité est au-delà de ce montant.
- Allocation automobile mensuelle.
- Carte de crédit d'entreprise pour les dépenses (essence, etc.).
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, etc.).
- Outils de travail fournis (ordinateur portable, cellulaire).
- Opportunités de voyages internationaux.

Responsabilités
- Gérer et entretenir les relations avec une base de clients existants dans le secteur de coupe du bois.
- Développer de nouvelles opportunités d'affaires en démarchant une liste de clients potentiels ciblés.
- Comprendre en profondeur les processus de fabrication des clients pour proposer des solutions techniques sur mesure.
- S'occuper de toutes les tâches administratives et de suivi nécessaires.
- Participer à la croissance du territoire québécois.
- Voyager et decoucher parfois pour rencontrer les clients sur place.

Qualifications
- Expérience en vente de machines industrielles (usinage du bois, du métal, du verre, de la pierre, de la construction ou minier).
- Posséder à la fois une "fibre de vendeur" et une "fibre technique" pour offrir des solutions complexes.
- Être un profil orienté vers les relations à long terme.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Bilinguisme (français et anglais fonctionnel) est un atout important.

Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.