Représentant des ventes | Technologie de l'information | Mauricie

Rejoignez un leader régional en pleine expansion, reconnu comme un véritable "guichet unique" pour les solutions technologiques des PME.
Cette entreprise privée se distingue par sa culture humaine, son esprit de collaboration et son plaisir au travail, tout en développant ses propres solutions logicielles innovantes.

Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous:

- Salaire Global à partir de 80 000$ dès la première année
- Compte de dépense, Cellulaire et internet payés
- voiture fourni ou allocation km, au choix
- Programme d'avantages sociaux
- Culture axée sur l'autonomie, la proximité locale et l'innovation constante.

Responsabilités
Votre quotidien

- Identifier et solliciter activement de nouvelles opportunités d’affaires (PME) sur le territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec.
- Agir comme conseiller stratégique auprès des propriétaires et directeurs généraux pour proposer des solutions intégrées (services TI, téléphonie IP, logiciels ERP).
- Gérer et cultiver la relation d'affaires avec les comptes clients existants pour assurer leur fidélité à long terme.
- Collaborer avec l'équipe technique et la direction pour bâtir des offres de services sur mesure et rentables.
- Assurer un suivi rigoureux du cycle de vente (moyenne de 3 à 4 mois) via les outils CRM.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:

- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B (la prospection active est un élément clé de votre parcours).
- Capacité démontrée à comprendre les modèles d'affaires des clients et à vulgariser des solutions techniques.
- Diplôme d'études collégiales (DEC) complété (atout).
- Français impeccable; anglais fonctionnel (atout).
- Fortes aptitudes relationnelles, autonomie et "soif" de développement de marché.


Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :

Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca

Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA

www.linkedin.com/in/julie-samson1

* Seules les candidatures retenues seront contactées*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.