détails d'emploi
Êtes-vous un professionnel des ventes autonome doté de fortes compétences en présentation?
Êtes-vous prêt à joindre une entreprise technologique canadienne en pleine croissance dans un rôle 100 % à distance?
Nous recrutons actuellement pour une excellente opportunité de **Représentant des ventes (À distance)**!
...
Cette entreprise est un chef de file de l'innovation dans les solutions de vérification d'identité, de conformité et de lutte contre le blanchiment d'argent (LAB) pour le secteur immobilier.
Poste permanent à temps plein avec de multiples possibilités d'avancement.
Lieu : En télétravail / Montreal, QC
Horaire :Temps plein
Statut : Poste permanent
Avantages
-100 % Télétravail
- Salaire concurrentiel + structure de primes et commissions
- Possibilités d'avancement professionnel
- Avantages sociaux complets :** Couverture médicale et dentaire complète après la période d'essai
- Culture d'équipe axée sur le soutien et la collaboration
Responsabilités
- Prospection sortante: Générer de nouveaux prospects par le réseautage, les recommandations et le démarchage à froid.
- Gestion du pipeline: Suivre et maintenir l'ensemble des activités de vente et des opportunités.
- Démonstrations virtuelles et webinaires: Animer des démonstrations de produits sur Zoom, des sessions de formation et des séminaires pour les clients.
- Développement de relations: Établir des liens avec les courtiers, agents et chambres immobilières pour stimuler l'acquisition de clients.
-Alignement interéquipes: Collaborer avec les équipes de marketing et de succès client pour maximiser la rétention des clients.
-Engagement dans l'industrie: Rester à l'affût des tendances en matière de conformité immobilière et participer aux événements clés du secteur.
Qualifications
- 3 ans et + d'expérience en ventes : Fiche de route éprouvée dans le secteur SaaS, les technologies, les logiciels ou les services professionnels.
- Maîtrise des CRM et outils virtuels : Expérience directe avec le CRM Go High Level, Zoom et Microsoft 365.
- Prise de parole en public et démonstrations : À l'aise pour présenter, animer des webinaires et effectuer des démonstrations de produits en direct.
- Communication adaptée au travail à distance : Excellentes compétences verbales et écrites avec une grande autonomie.
- Atout en immobilier / PropTech : Connaissances en immobilier, en conformité ou réseau de contacts existant dans le secteur (un atout, non obligatoire).
Sommaire
Si vous avez une passion pour la technologie, les ventes et l'immobilier, et que vous aimez aider les clients à surmonter et résoudre des défis complexes, nous aimerions vous entendre. Veuillez soumettre votre CV à sabrina.tabah@randstad.ca.
Ne manquez pas cette belle opportunité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons actuellement pour une excellente opportunité de **Représentant des ventes (À distance)**!
Cette entreprise est un chef de file de l'innovation dans les solutions de vérification d'identité, de conformité et de lutte contre le blanchiment d'argent (LAB) pour le secteur immobilier.
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Lieu : En télétravail / Montreal, QC
Horaire :Temps plein
Statut : Poste permanent
Avantages
-100 % Télétravail
- Salaire concurrentiel + structure de primes et commissions
- Possibilités d'avancement professionnel
- Avantages sociaux complets :** Couverture médicale et dentaire complète après la période d'essai
- Culture d'équipe axée sur le soutien et la collaboration
Responsabilités
- Prospection sortante: Générer de nouveaux prospects par le réseautage, les recommandations et le démarchage à froid.
...
- Gestion du pipeline: Suivre et maintenir l'ensemble des activités de vente et des opportunités.
- Démonstrations virtuelles et webinaires: Animer des démonstrations de produits sur Zoom, des sessions de formation et des séminaires pour les clients.
- Développement de relations: Établir des liens avec les courtiers, agents et chambres immobilières pour stimuler l'acquisition de clients.
-Alignement interéquipes: Collaborer avec les équipes de marketing et de succès client pour maximiser la rétention des clients.
-Engagement dans l'industrie: Rester à l'affût des tendances en matière de conformité immobilière et participer aux événements clés du secteur.
Qualifications
- 3 ans et + d'expérience en ventes : Fiche de route éprouvée dans le secteur SaaS, les technologies, les logiciels ou les services professionnels.
- Maîtrise des CRM et outils virtuels : Expérience directe avec le CRM Go High Level, Zoom et Microsoft 365.
- Prise de parole en public et démonstrations : À l'aise pour présenter, animer des webinaires et effectuer des démonstrations de produits en direct.
- Communication adaptée au travail à distance : Excellentes compétences verbales et écrites avec une grande autonomie.
- Atout en immobilier / PropTech : Connaissances en immobilier, en conformité ou réseau de contacts existant dans le secteur (un atout, non obligatoire).
Sommaire
Si vous avez une passion pour la technologie, les ventes et l'immobilier, et que vous aimez aider les clients à surmonter et résoudre des défis complexes, nous aimerions vous entendre. Veuillez soumettre votre CV à sabrina.tabah@randstad.ca.
Ne manquez pas cette belle opportunité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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