détails d'emploi
Représentant aux ventes externes – Équipement lourd
Territoire : Montérégie
Salaire Global: 110k$ - 150k$ + (Sans plafond)
Rejoignez le plus important concessionnaire en Amérique du Nord d'une marque mondiale de renommée, spécialisée dans l'équipement de manutention et de levage. L'entreprise offre la stabilité d'un grand groupe tout en conservant une culture "terre à terre", humaine et entrepreneuriale. C'est un environnement où la performance est récompensée.
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Avantages
- Rémunération attractive : 100K$+ (Base fixe + commissions non plafonnées)
- Bonus à la performance : Bonus annuels cumulatifs.
- Outils complets : Véhicule de fonction fourni, cellulaire, tablette, ordinateur portable et compte de dépenses.
- Couverture complète : Assurances collectives, programme de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés.
Responsabilités
- Gérer et développer un territoire stratégique en Montérégie.
- Commercialiser une gamme complète d'équipements neufs et usagés.
- Maintenir un cycle de vente conseil auprès d'une clientèle variée.
- Assurer une présence terrain active.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes pour élaborer les stratégies de pénétration de marché.
Qualifications
- Expérience solide en vente externe B2B, idéalement dans le domaine industriel ou de l'équipement lourd.
- Profil "chasseur" orienté vers les résultats, tout en étant capable de gérer des ventes techniques.
- Excellentes aptitudes relationnelles et approche client axée sur la confiance.
- Autonomie, rigueur dans le suivi et capacité d'adaptation.
- Bilinguisme fonctionnel.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
abdoul.salifou@randstad.ca
438.439.5082
linkedin.com/in/abdoul-k-salifou
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes externes – Équipement lourd
Territoire : Montérégie
Salaire Global: 110k$ - 150k$ + (Sans plafond)
Rejoignez le plus important concessionnaire en Amérique du Nord d'une marque mondiale de renommée, spécialisée dans l'équipement de manutention et de levage. L'entreprise offre la stabilité d'un grand groupe tout en conservant une culture "terre à terre", humaine et entrepreneuriale. C'est un environnement où la performance est récompensée.
Avantages
- Rémunération attractive : 100K$+ (Base fixe + commissions non plafonnées)
- Bonus à la performance : Bonus annuels cumulatifs.
- Outils complets : Véhicule de fonction fourni, cellulaire, tablette, ordinateur portable et compte de dépenses.
- Couverture complète : Assurances collectives, programme de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés.
Responsabilités
- Gérer et développer un territoire stratégique en Montérégie.
- Commercialiser une gamme complète d'équipements neufs et usagés.
- Maintenir un cycle de vente conseil auprès d'une clientèle variée.
- Assurer une présence terrain active.
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- Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes pour élaborer les stratégies de pénétration de marché.
Qualifications
- Expérience solide en vente externe B2B, idéalement dans le domaine industriel ou de l'équipement lourd.
- Profil "chasseur" orienté vers les résultats, tout en étant capable de gérer des ventes techniques.
- Excellentes aptitudes relationnelles et approche client axée sur la confiance.
- Autonomie, rigueur dans le suivi et capacité d'adaptation.
- Bilinguisme fonctionnel.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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