Représentant des ventes

Description de l'entreprise : Rejoignez un fleuron québécois spécialisé dans la distribution et la conception de solutions industrielles de haute performance. Reconnue pour la stabilité exceptionnelle de son équipe et sa culture entrepreneuriale, l'entreprise se distingue par son agilité et son expertise technique de pointe. C’est l’environnement idéal pour un professionnel autonome qui souhaite avoir un impact direct sur la croissance d’une organisation humaine et ambitieuse.

Avantages
Rémunération : Salaire de base compétitif avec un plan de commissions basé sur le profit, permettant d'atteindre 130 000$ et plus.

Outils de fonction complets : Camion fourni, carte de crédit corporative et ordinateur.

Flexibilité et autonomie : Gestion d'horaire flexible.

Stabilité : Entreprise avec un très faible roulement de personnel.

Responsabilités
Développement des affaires (50%) : Identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur le territoire de l'Est du Canada.

Gestion de comptes (50%) : Assurer la croissance et la pérennité du portfolio existant.

Cycle complet : Gérer l'intégralité du processus de vente, de la première approche à la conclusion de transactions majeures.

Représentation : Agir à titre d'ambassadeur de la marque pour faire passer l'entreprise au niveau supérieur.

Qualifications
Expérience : Solide bagage en vente B2B, idéalement dans le secteur industriel ou des équipements.

Aptitudes : Grande autonomie, ténacité face aux cycles de vente longs et capacité d'adaptation.

Mobilité : Disponibilité pour des déplacements sur la route (50%) incluant des nuitées occasionnelles.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Félix Coulombe
Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
514-791-3724
felix.coulombe@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/felix-coulombe-62055717a/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.