détails d'emploi
Faites partie de l'histoire : Construisez l'avenir du promotionnel!
Saisissez l'opportunité de rejoindre une structure solide, forte de 60 ans d'existence dans la conception et la distribution de programmes promotionnels clés en main. L'expertise de cette industrie s'étend à travers tout le Canada et les États-Unis. Ce rôle est au cœur de l'engagement à fournir des services de qualité supérieure, en aidant les entreprises à valoriser leur identité et à renforcer le sentiment d'appartenance grâce à des solutions créatives et une large gamme d'objets, y compris des vêtements promotionnels.
...
Les détails du poste :
📍 Lieu : Laval (Loin du trafic métropolitain!)
📅 Horaire : Temps plein de jour (35 heures/semaine)
💰 Rémunération : Salaire de base concurrentiel (entre 35 000 $ et 40 000 $) + Commission sur les ventes.
Avantages : Assurance santé complète, 2 semaines de vacances annuelles.
Avantages
Un rôle valorisant : Contribuez directement à l'image de marque et à la culture des entreprises clientes grâce à des solutions promotionnelles de qualité.
Un potentiel de croissance réel : Profitez d'une opportunité d'avancement rapide au sein de l'entreprise.
Stabilité et cadre de travail dynamique : Intégrez une équipe passionnée, avec une entrée en fonction rapide.
Une portée pancanadienne et américaine : Contribuez à l'expansion de clients majeurs grâce à notre présence et notre logistique couvrant le Québec, l'Ontario, l'Ouest canadien et les États-Unis.
Responsabilités
En tant que représentant(e) interne, vous serez le moteur du développement des affaires :
Développement des affaires : Effectuer de la prospection active (appels à froid) et assurer le suivi de pistes qualifiées (leads).
Expert-conseil : Comprendre les enjeux clients pour leur proposer des programmes de fidélité et de reconnaissance qui récompensent le dévouement de leurs employés.
Gestion du cycle de vente : Assurer la capture et le suivi rigoureux des opportunités dans notre base de données (CRM).
Performance : Atteindre les objectifs de vente (KPIs) et maintenir un niveau de satisfaction client exemplaire, synonyme de la qualité de nos services.
Qualifications
Bilinguisme absolu (Français/Anglais) : Essentiel pour la communication aux États-Unis et à travers le Canada.
Expérience en ventes (minimum 2 ans) : Solide expérience en prospection et appels à froid.
Compétences interpersonnelles aiguisées : Écoute active, service client exceptionnel, fortes aptitudes en communication et en négociation.
Qualités essentielles : Sens aigu des affaires, autonomie, initiative et capacité à générer des résultats.
Formation : Diplôme d'études secondaires (ou équivalent).
Sommaire
L'avenir de la vente vous attend. Ne manquez pas l'occasion de vous épanouir dans une entreprise centenaire en pleine expansion. Passez à l'action et envoyez votre CV aujourd'hui!
heidi.carpio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Faites partie de l'histoire : Construisez l'avenir du promotionnel!
Saisissez l'opportunité de rejoindre une structure solide, forte de 60 ans d'existence dans la conception et la distribution de programmes promotionnels clés en main. L'expertise de cette industrie s'étend à travers tout le Canada et les États-Unis. Ce rôle est au cœur de l'engagement à fournir des services de qualité supérieure, en aidant les entreprises à valoriser leur identité et à renforcer le sentiment d'appartenance grâce à des solutions créatives et une large gamme d'objets, y compris des vêtements promotionnels.
Les détails du poste :
📍 Lieu : Laval (Loin du trafic métropolitain!)
📅 Horaire : Temps plein de jour (35 heures/semaine)
💰 Rémunération : Salaire de base concurrentiel (entre 35 000 $ et 40 000 $) + Commission sur les ventes.
Avantages : Assurance santé complète, 2 semaines de vacances annuelles.
Avantages
Un rôle valorisant : Contribuez directement à l'image de marque et à la culture des entreprises clientes grâce à des solutions promotionnelles de qualité.
Un potentiel de croissance réel : Profitez d'une opportunité d'avancement rapide au sein de l'entreprise.
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Stabilité et cadre de travail dynamique : Intégrez une équipe passionnée, avec une entrée en fonction rapide.
Une portée pancanadienne et américaine : Contribuez à l'expansion de clients majeurs grâce à notre présence et notre logistique couvrant le Québec, l'Ontario, l'Ouest canadien et les États-Unis.
Responsabilités
En tant que représentant(e) interne, vous serez le moteur du développement des affaires :
Développement des affaires : Effectuer de la prospection active (appels à froid) et assurer le suivi de pistes qualifiées (leads).
Expert-conseil : Comprendre les enjeux clients pour leur proposer des programmes de fidélité et de reconnaissance qui récompensent le dévouement de leurs employés.
Gestion du cycle de vente : Assurer la capture et le suivi rigoureux des opportunités dans notre base de données (CRM).
Performance : Atteindre les objectifs de vente (KPIs) et maintenir un niveau de satisfaction client exemplaire, synonyme de la qualité de nos services.
Qualifications
Bilinguisme absolu (Français/Anglais) : Essentiel pour la communication aux États-Unis et à travers le Canada.
Expérience en ventes (minimum 2 ans) : Solide expérience en prospection et appels à froid.
Compétences interpersonnelles aiguisées : Écoute active, service client exceptionnel, fortes aptitudes en communication et en négociation.
Qualités essentielles : Sens aigu des affaires, autonomie, initiative et capacité à générer des résultats.
Formation : Diplôme d'études secondaires (ou équivalent).
Sommaire
L'avenir de la vente vous attend. Ne manquez pas l'occasion de vous épanouir dans une entreprise centenaire en pleine expansion. Passez à l'action et envoyez votre CV aujourd'hui!
heidi.carpio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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