détails d'emploi
UN DÉFI UNIQUE : Représentant Service à la Clientèle Trilingue (Anglais-Français-Espagnol) à Montréal Nord!
Tu es ce talent rare qui excelle en service à la clientèle, qui possède des connaissances techniques, et dont l'espagnol est parfait?
Mon client, leader en solutions d’emballage à Montréal Nord, t’attend! C’est un rôle permanent où tes compétences feront une réelle différence pour leur clientèle internationale (B2B).
...
Lieu : Montréal-Est (près de la rue Albert Hudon).
Contrat : Permanent.
Horaire : 40 heures/semaine, du lundi au vendredi (100 % en présentiel).
Salaire : Jusqu'à 52 000 $ annuels (25 $/h).
Avantages
Poste stable et permanent chez une entreprise reconnue.
Jusqu'à 52 000 $ annuel (25 $/h).
Assurances complètes après seulement 3 mois
2 semaines de vacances (négociable) + 3 jours de maladie.
Accessible en transport en commun et stationnement.
Possibilité d'avancement interne et prise de responsabilités.
Processus d'entrevue rapide : 1 entrevue - 1 décision.
Responsabilités
Tu deviens le principal contact pour les clients B2B, surtout ceux d'Amérique du Sud grâce à ton espagnol impeccable.
Tu gères les communications (appels et courriels) concernant les pièces, le service et la coordination des rendez-vous des techniciens.
Tu prépares les soumissions dans SAP et en assures le suivi jusqu'à la finalisation.
Tu t'occupes de l’entrée, du suivi et du contrôle de tous les bons de commandes (PO) pour les appels de service et les pièces.
Tu mets à jour les dossiers clients et les rapports de service dans SAP.
Qualifications
Trilinguisme obligatoire : Tu es parfaitement bilingue (Français/Anglais) ET tu maîtrises l'Espagnol (parlé et écrit).
Expérience Confirmée : Tu as au moins 2 ans d'expérience en service à la clientèle.
Compétence Technique : Tu possèdes une base de connaissances en électromécanique ou tu as évolué dans un environnement technique/manufacturier pour aider nos clients.
Outils : La familiarité avec SAP est un atout important.
Sommaire
Tu es prêt à relever le défi du Représentant Service à la Clientèle à Montréal Nord ?
Envoie ton CV immédiatement à juliette.urbain@randstad.ca.
Seuls les candidats qui répondent aux critères linguistiques et techniques seront contactés.
Bonus de Référencement : Si tu connais le profil idéal, réfère-le !
Un bonus de référencement peut t'être offert pour nous aider à trouver notre perle.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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UN DÉFI UNIQUE : Représentant Service à la Clientèle Trilingue (Anglais-Français-Espagnol) à Montréal Nord!
Tu es ce talent rare qui excelle en service à la clientèle, qui possède des connaissances techniques, et dont l'espagnol est parfait?
Mon client, leader en solutions d’emballage à Montréal Nord, t’attend! C’est un rôle permanent où tes compétences feront une réelle différence pour leur clientèle internationale (B2B).
Lieu : Montréal-Est (près de la rue Albert Hudon).
Contrat : Permanent.
Horaire : 40 heures/semaine, du lundi au vendredi (100 % en présentiel).
Salaire : Jusqu'à 52 000 $ annuels (25 $/h).
Avantages
Poste stable et permanent chez une entreprise reconnue.
Jusqu'à 52 000 $ annuel (25 $/h).
Assurances complètes après seulement 3 mois
2 semaines de vacances (négociable) + 3 jours de maladie.
Accessible en transport en commun et stationnement.
Possibilité d'avancement interne et prise de responsabilités.
Processus d'entrevue rapide : 1 entrevue - 1 décision.
Responsabilités
Tu deviens le principal contact pour les clients B2B, surtout ceux d'Amérique du Sud grâce à ton espagnol impeccable.
...
Tu gères les communications (appels et courriels) concernant les pièces, le service et la coordination des rendez-vous des techniciens.
Tu prépares les soumissions dans SAP et en assures le suivi jusqu'à la finalisation.
Tu t'occupes de l’entrée, du suivi et du contrôle de tous les bons de commandes (PO) pour les appels de service et les pièces.
Tu mets à jour les dossiers clients et les rapports de service dans SAP.
Qualifications
Trilinguisme obligatoire : Tu es parfaitement bilingue (Français/Anglais) ET tu maîtrises l'Espagnol (parlé et écrit).
Expérience Confirmée : Tu as au moins 2 ans d'expérience en service à la clientèle.
Compétence Technique : Tu possèdes une base de connaissances en électromécanique ou tu as évolué dans un environnement technique/manufacturier pour aider nos clients.
Outils : La familiarité avec SAP est un atout important.
Sommaire
Tu es prêt à relever le défi du Représentant Service à la Clientèle à Montréal Nord ?
Envoie ton CV immédiatement à juliette.urbain@randstad.ca.
Seuls les candidats qui répondent aux critères linguistiques et techniques seront contactés.
Bonus de Référencement : Si tu connais le profil idéal, réfère-le !
Un bonus de référencement peut t'être offert pour nous aider à trouver notre perle.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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