détails d'emploi
Une PME en pleine croissance, leader dans son secteur et faisant partie d'un important groupe canadien, recherche activement un coordonnateurs aux ventes dans l'Est de Montréal pour joindre son équipe. Il s'agit d'un rôle permanent et stratégique, combinant l'excellence du service à la clientèle (B2B, auprès d'entrepreneurs en construction) et le soutien aux représentants des ventes.
...
Vous vous épanouissez dans un environnement de travail humain où vos idées sont écoutées et valorisées? Ce poste est pour vous. Le rôle est basé dans l'Est de Montréal, en présentiel (avec possibilité d'hybride après quelques mois). Ne manquez pas cette opportunité de devenir coordonnateur aux ventes dans l'Est de Montréal
Avantages
Poste permanent au sein d'une organisation reconnue et en forte croissance.
Culture d'entreprise humaine et relationnelle où la prise d'initiative et les nouvelles idées sont valorisées et écoutées.
Possibilités de progression et d'avancement interne
Structure salariale compétitive située entre 65 000 $ et 70 000 $
Environnement de travail accessible en transport en commun et offrant un stationnement sur place.
Responsabilités
Assurer un excellent service à la clientèle B2B (par téléphone et courriel) en français et en anglais auprès de la clientèle canadienne et américaine.
Effectuer le suivi de la facturation, des livraisons et des commandes.
Agir comme accompagnateur et soutien technique et administratif auprès des représentants des ventes.
Mener des analyses de rapports et participer aux efforts de promotion et de marketing.
Devenir un expert des produits (machinerie et équipements spécialisés) afin de faire des suggestions de vente et des recommandations (pas de vente directe).
Participer activement à l'amélioration et à la mise en place de nouveaux processus et systèmes (incluant la transition d'ERP/CRM).
Qualifications
Bilinguisme essentiel (français et anglais), parlé et écrit, afin de servir la clientèle pancanadienne et américaine.
Expérience significative et éprouvée en service à la clientèle.
Expérience ou connaissance du B2B (vente ou support aux ventes).
Forte volonté d'apprendre et de développer une expertise technique dans un domaine complexe (construction, machinerie).
Autonomie, proactivité et capacité à s'adapter au changement.
L'espagnol est considéré comme un atout majeur.
Sommaire
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en toute confidentialité à Juliette à juliette.urbain@randstad.ca.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez quelqu'un qui aurait une expérience pertinente et un intérêt pour ce poste? Mettez le en contact avec moi. Un bonus de référencement peut être offert pour les candidatures retenues.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Une PME en pleine croissance, leader dans son secteur et faisant partie d'un important groupe canadien, recherche activement un coordonnateurs aux ventes dans l'Est de Montréal pour joindre son équipe. Il s'agit d'un rôle permanent et stratégique, combinant l'excellence du service à la clientèle (B2B, auprès d'entrepreneurs en construction) et le soutien aux représentants des ventes.
Vous vous épanouissez dans un environnement de travail humain où vos idées sont écoutées et valorisées? Ce poste est pour vous. Le rôle est basé dans l'Est de Montréal, en présentiel (avec possibilité d'hybride après quelques mois). Ne manquez pas cette opportunité de devenir coordonnateur aux ventes dans l'Est de Montréal
Avantages
Poste permanent au sein d'une organisation reconnue et en forte croissance.
Culture d'entreprise humaine et relationnelle où la prise d'initiative et les nouvelles idées sont valorisées et écoutées.
Possibilités de progression et d'avancement interne
Structure salariale compétitive située entre 65 000 $ et 70 000 $
Environnement de travail accessible en transport en commun et offrant un stationnement sur place.
...
Responsabilités
Assurer un excellent service à la clientèle B2B (par téléphone et courriel) en français et en anglais auprès de la clientèle canadienne et américaine.
Effectuer le suivi de la facturation, des livraisons et des commandes.
Agir comme accompagnateur et soutien technique et administratif auprès des représentants des ventes.
Mener des analyses de rapports et participer aux efforts de promotion et de marketing.
Devenir un expert des produits (machinerie et équipements spécialisés) afin de faire des suggestions de vente et des recommandations (pas de vente directe).
Participer activement à l'amélioration et à la mise en place de nouveaux processus et systèmes (incluant la transition d'ERP/CRM).
Qualifications
Bilinguisme essentiel (français et anglais), parlé et écrit, afin de servir la clientèle pancanadienne et américaine.
Expérience significative et éprouvée en service à la clientèle.
Expérience ou connaissance du B2B (vente ou support aux ventes).
Forte volonté d'apprendre et de développer une expertise technique dans un domaine complexe (construction, machinerie).
Autonomie, proactivité et capacité à s'adapter au changement.
L'espagnol est considéré comme un atout majeur.
Sommaire
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en toute confidentialité à Juliette à juliette.urbain@randstad.ca.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez quelqu'un qui aurait une expérience pertinente et un intérêt pour ce poste? Mettez le en contact avec moi. Un bonus de référencement peut être offert pour les candidatures retenues.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
