détails d'emploi
REPRÉSENTANT INTERNE MÉCANIQUE
QUÉBEC
SALAIRE: 32$ à 39$ de l'heure
Vous possédez une solide expertise mécanique ou hydraulique et vous aimez résoudre des problèmes techniques tout en offrant un service client hors pair ?
Une entreprise chef de file dans son domaine recherche actuellement un Conseiller technique – Représentant interne pour joindre son équipe dynamique basée à Québec.
...
Dans ce rôle stimulant à Québec, vous serez le point de contact privilégié d'une clientèle B2B variée, en combinant vos connaissances pratiques en atelier avec votre sens des affaires pour concevoir et assembler des solutions hydrauliques sur mesure.
Avantages
Pourquoi choisir cette entreprise?
- Salaire très compétitif variant entre 32 $ et 39 $ de l'heure, selon votre expérience;
- Horaire fixe de 40 heures par semaine avec un départ hâtif le vendredi à 14 h 00. Flexibilité dans l'horaire d'arrivée en matinée (entre 7 h 00 et 8 h 30);
- Assurances collectives complètes prises en charge à 50 % par l'employeur (incluant la vue, l'invalidité court et long terme, et l'option dentaire);
- Régime de retraite performant (REER/RPDB) avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %;
- 3 semaines de vacances et congés payés lors de la fermeture durant la période des fêtes (Noël et Jour de l'An), ainsi que 3 journées de congés personnels/maladie par année;
- Allocation de 250 $ pour les bottes de sécurité après 3 mois et vêtements de travail fournis.
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
Représentant iterne Mécanique
Québec
- Accueillir, conseiller et répondre aux demandes des clients industriels concernant les boyaux hydrauliques, raccords et composantes connexes;
- Effectuer quotidiennement l'assemblage, la coupe et le sertissage de boyaux hydrauliques et industriels selon les spécifications requises;
- Recevoir, traiter et saisir les commandes dans le système ERP, en assurant une précision technique irréprochable (pression, dimensions, connexions);
- Coordonner avec l'équipe de l'atelier et de l'expédition pour garantir le respect des délais de livraison;
- Effectuer les achats de matériel et participer à la gestion optimale de l'inventaire.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Expérience dans un rôle similaire lié au domaine mécanique, hydraulique ou industriel;
- Solides connaissances pratiques en hydraulique;
- Aptitude marquée pour le service à la clientèle B2B et la résolution de problèmes urgents;
- Habileté à manipuler des outils d'assemblage et à effectuer des travaux manuels légers en atelier;
- Aisance avec l'utilisation de logiciels de gestion ERP;
Sommaire
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise Québécoise solide qui offre un environnement de travail stimulant.
Contactez-moi dès maintenant:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client
Par téléphone : 418.572.7856
Par courriel : caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi collaborer avec moi:
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT INTERNE MÉCANIQUE
QUÉBEC
SALAIRE: 32$ à 39$ de l'heure
Vous possédez une solide expertise mécanique ou hydraulique et vous aimez résoudre des problèmes techniques tout en offrant un service client hors pair ?
Une entreprise chef de file dans son domaine recherche actuellement un Conseiller technique – Représentant interne pour joindre son équipe dynamique basée à Québec.
Dans ce rôle stimulant à Québec, vous serez le point de contact privilégié d'une clientèle B2B variée, en combinant vos connaissances pratiques en atelier avec votre sens des affaires pour concevoir et assembler des solutions hydrauliques sur mesure.
Avantages
Pourquoi choisir cette entreprise?
- Salaire très compétitif variant entre 32 $ et 39 $ de l'heure, selon votre expérience;
- Horaire fixe de 40 heures par semaine avec un départ hâtif le vendredi à 14 h 00. Flexibilité dans l'horaire d'arrivée en matinée (entre 7 h 00 et 8 h 30);
- Assurances collectives complètes prises en charge à 50 % par l'employeur (incluant la vue, l'invalidité court et long terme, et l'option dentaire);
- Régime de retraite performant (REER/RPDB) avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %;
...
- 3 semaines de vacances et congés payés lors de la fermeture durant la période des fêtes (Noël et Jour de l'An), ainsi que 3 journées de congés personnels/maladie par année;
- Allocation de 250 $ pour les bottes de sécurité après 3 mois et vêtements de travail fournis.
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
Représentant iterne Mécanique
Québec
- Accueillir, conseiller et répondre aux demandes des clients industriels concernant les boyaux hydrauliques, raccords et composantes connexes;
- Effectuer quotidiennement l'assemblage, la coupe et le sertissage de boyaux hydrauliques et industriels selon les spécifications requises;
- Recevoir, traiter et saisir les commandes dans le système ERP, en assurant une précision technique irréprochable (pression, dimensions, connexions);
- Coordonner avec l'équipe de l'atelier et de l'expédition pour garantir le respect des délais de livraison;
- Effectuer les achats de matériel et participer à la gestion optimale de l'inventaire.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Expérience dans un rôle similaire lié au domaine mécanique, hydraulique ou industriel;
- Solides connaissances pratiques en hydraulique;
- Aptitude marquée pour le service à la clientèle B2B et la résolution de problèmes urgents;
- Habileté à manipuler des outils d'assemblage et à effectuer des travaux manuels légers en atelier;
- Aisance avec l'utilisation de logiciels de gestion ERP;
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Vous souhaitez faire partie d'une entreprise Québécoise solide qui offre un environnement de travail stimulant.
Contactez-moi dès maintenant:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client
Par téléphone : 418.572.7856
Par courriel : caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi collaborer avec moi:
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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