détails d'emploi
Notre client est une entreprise canadienne spécialisée dans les services-conseils et le soutien aux organismes de bienfaisance et aux organisations à but non lucratif. L’équipe offre une expertise en implantation de CRM, traitement des dons, gestion des bases de données, rapports, formations et optimisation des processus de collecte de fonds.
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Le centre de traitement des dons est situé à London, Ontario, accessible en transport en commun et avec stationnement disponible. L’entreprise opère également virtuellement à travers le Canada et dans plus de 26 États américains.
Lieu : Sur place – Centre de traitement des dons, London, ON
Type : Contrat avec possibilité de permanence
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (25 à 35 heures par semaine selon les besoins)
Date de début : Dès que possible
Bilinguisme requis : Oui – anglais et français (oral et écrit)
Avantages
- Travail porteur de sens : Vous contribuez à soutenir des organismes qui ont un réel impact dans la communauté.
- Environnement bilingue : Mettez vos compétences en anglais et en français à profit chaque jour.
- Travail d'équipe : Vous évoluerez dans un milieu collaboratif, avec des collègues bienveillants et solidaires.
- Belle perspective de permanence : Ce poste contractuel pourrait évoluer vers un emploi permanent selon la performance et les besoins de l’entreprise.
- Opportunité de croissance : Développez vos compétences en CRM, traitement des dons, service client et relations avec des organismes à but non lucratif.
Responsabilités
- Répondre aux appels et courriels entrants des donateurs (environ 20 appels et 10 courriels par jour) en français et en anglais
- Mettre à jour les dossiers des donateurs, traiter les dons et les reçus fiscaux
- Gérer le courrier : tri, mise à jour des informations et traitement des correspondances
- Effectuer des appels sortants ponctuels pour assurer le suivi des dons (ex. : carte de crédit expirée)
- Soutenir les tâches de traitement des dons au besoin
- Participer à des campagnes d’appels ponctuelles (ex. : fin d’année)
- Effectuer des tâches administratives liées au traitement des dons
Qualifications
- Minimum 2 an d’expérience en centre d’appels ou centre de contact (obligatoire)
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Excellentes compétences en service à la clientèle, capacité à gérer plusieurs tâches et souci du détail
- À l’aise de travailler sur place à London, ON
- Expérience avec les CRM (ex. : Raiser’s Edge est un atout majeur)
- Une expérience en traitement des dons ou dans le secteur à but non lucratif est un atout important
Sommaire
Veuillez envoyer votre CV à Gitika à l'adresse gitika.arya@randstad.ca en indiquant comme objet "Représentant bilingue du service clientèle - London"
Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les personnes qui répondent aux exigences de ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise canadienne spécialisée dans les services-conseils et le soutien aux organismes de bienfaisance et aux organisations à but non lucratif. L’équipe offre une expertise en implantation de CRM, traitement des dons, gestion des bases de données, rapports, formations et optimisation des processus de collecte de fonds.
Le centre de traitement des dons est situé à London, Ontario, accessible en transport en commun et avec stationnement disponible. L’entreprise opère également virtuellement à travers le Canada et dans plus de 26 États américains.
Lieu : Sur place – Centre de traitement des dons, London, ON
Type : Contrat avec possibilité de permanence
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (25 à 35 heures par semaine selon les besoins)
Date de début : Dès que possible
Bilinguisme requis : Oui – anglais et français (oral et écrit)
Avantages
- Travail porteur de sens : Vous contribuez à soutenir des organismes qui ont un réel impact dans la communauté.
- Environnement bilingue : Mettez vos compétences en anglais et en français à profit chaque jour.
- Travail d'équipe : Vous évoluerez dans un milieu collaboratif, avec des collègues bienveillants et solidaires.
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- Belle perspective de permanence : Ce poste contractuel pourrait évoluer vers un emploi permanent selon la performance et les besoins de l’entreprise.
- Opportunité de croissance : Développez vos compétences en CRM, traitement des dons, service client et relations avec des organismes à but non lucratif.
Responsabilités
- Répondre aux appels et courriels entrants des donateurs (environ 20 appels et 10 courriels par jour) en français et en anglais
- Mettre à jour les dossiers des donateurs, traiter les dons et les reçus fiscaux
- Gérer le courrier : tri, mise à jour des informations et traitement des correspondances
- Effectuer des appels sortants ponctuels pour assurer le suivi des dons (ex. : carte de crédit expirée)
- Soutenir les tâches de traitement des dons au besoin
- Participer à des campagnes d’appels ponctuelles (ex. : fin d’année)
- Effectuer des tâches administratives liées au traitement des dons
Qualifications
- Minimum 2 an d’expérience en centre d’appels ou centre de contact (obligatoire)
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Excellentes compétences en service à la clientèle, capacité à gérer plusieurs tâches et souci du détail
- À l’aise de travailler sur place à London, ON
- Expérience avec les CRM (ex. : Raiser’s Edge est un atout majeur)
- Une expérience en traitement des dons ou dans le secteur à but non lucratif est un atout important
Sommaire
Veuillez envoyer votre CV à Gitika à l'adresse gitika.arya@randstad.ca en indiquant comme objet "Représentant bilingue du service clientèle - London"
Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les personnes qui répondent aux exigences de ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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