détails d'emploi
REPRÉSENTANT PHARMACEUTIQUE GRANDE RÉGION DE QUÉBEC
Êtes-vous un représentant des ventes prêt à relever un défi de taille ?
Recherchez-vous l'occasion de bâtir votre territoire au sein d'une division en pleine croissance ?
Vous considérez-vous comme une personne compétitive et qui carbure aux défis ?
...
Devenez représentant pharmaceutique au sein d'une entreprise de grande réputation dans le domaine du générique.
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de représentant pharmaceutique ?
-Rémunération intéressante : Salaire Global 110 000 $
-Programme d'avantages sociaux;
-Allocation mensuelle pour la voiture ET carte d'essence.
-Cellulaire fourni;
*Possibilité de mettre à profit vos compétences en développement des affaires et de vous surpasser !*
Responsabilités
Quelles seront vos tâches ?
-Effectuer des appels et des rencontres de prospection auprès des pharmaciens propriétaires de votre territoire afin de générer une rencontre de vente;
-Effectuer de 5 à 7 rencontres clients par jour;
-Vendre les produits génériques de l'entreprise auprès de votre clientèle et négocier les ristournes;
-Effectuer des sorties les soirs et les fins de semaine afin de bâtir des relations d'affaires;
-À titre de représentant pharmaceutique, vous serez sur la route à hauteur de 80 % de votre temps.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
-Baccalauréat universitaire exigé;
-Minimum 5 années d'expérience dans le domaine pharmaceutique ou dans le domaine des biens de consommation;
-Personnalité orientée vers les résultats, dynamique, hunter et qui aime se dépasser.
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385 RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous considérez-vous comme une personne compétitive et qui carbure aux défis ?
Devenez représentant pharmaceutique au sein d'une entreprise de grande réputation dans le domaine du générique.
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de représentant pharmaceutique ?
-Rémunération intéressante : Salaire Global 110 000 $
-Programme d'avantages sociaux;
-Allocation mensuelle pour la voiture ET carte d'essence.
-Cellulaire fourni;
*Possibilité de mettre à profit vos compétences en développement des affaires et de vous surpasser !*
Responsabilités
Quelles seront vos tâches ?
-Effectuer des appels et des rencontres de prospection auprès des pharmaciens propriétaires de votre territoire afin de générer une rencontre de vente;
-Effectuer de 5 à 7 rencontres clients par jour;
-Vendre les produits génériques de l'entreprise auprès de votre clientèle et négocier les ristournes;
...
-Effectuer des sorties les soirs et les fins de semaine afin de bâtir des relations d'affaires;
-À titre de représentant pharmaceutique, vous serez sur la route à hauteur de 80 % de votre temps.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
-Baccalauréat universitaire exigé;
-Minimum 5 années d'expérience dans le domaine pharmaceutique ou dans le domaine des biens de consommation;
-Personnalité orientée vers les résultats, dynamique, hunter et qui aime se dépasser.
Sommaire
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Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385 RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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